8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, tolle Vorgesetzte, guter Mix aus Projekt- und Routinearbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besser kann man es sich nicht wünschen!
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten sehr gut möglich, flexible Arbeitszeit bzw. Gleitzeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider tendenziell unterdurchschnittlich und damit der einzige wirkliche Kritikpunkt. Ist den Verantwortlichen bewusst und wird sicherlich zukünftig angegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einsparpotentiale sind beim Ausdrucken von Unterlagen noch vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Große fachliche und menschliche Kompetenz, individuelle Lösungen sowohl zu den Aufgaben als auch zur Organisation werden in gemeinsamer Absprache gefunden und persönliche Rahmenbedingungen berücksichtigt.
Sehr gute Balance aus eigenverantwortlichem Arbeiten und Unterstützung, wenn benötigt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, sehr gute Ausstattung auch für das mobile Arbeitn. Zweier-Büros, was sich m. M. n. perfekt zum Arbeiten eignet.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte es hier und da systematischer sein, obwohl es ingesamt auch da sehr gut klappt.
Interessante Aufgaben
Neben den im Controlling typischerweise periodisch wiederkehrenden Tätigkeiten auch Projektarbeiten, in die man sich einbringen bzw. die man initiieren kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit einem tollen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office. Gute IT-Ausstattung.
Image
Sehr cooles Marketing.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehaltspaket. Firmenticket.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Alle Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent. In schwierigen Situationen wurde immer ein guter Kompromiss gefunden.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe. Vorgesetzte haben immer für alle Themen und Anliegen ein offenes Ohr gehabt.
Interessante Aufgaben
Neben den regelmäßigen Aufgaben gab es auch interessante Projekte bei denen man sich einbringen und mitgestalten konnte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen voller leerer Versprechungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten teils sehr fragwürdig; es werden viele Themen angefasst aber selten abgeschlossen bzw. umgesetzt, da Termine oft abgesagt oder verschoben werden; das Betriebsklima ist sehr schlecht, da Probleme nicht angesprochen sondern von allen ausgesessen werden bis jemand freiwillig geht; es gibt keine Teamevents oder Weihnachtsfeiern; sehr hohe Fluktuation aber trotzdem kein Hinterfragen der bisherigen Prozesse oder der eigenen Führung; es macht keinen Spaß dort zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlechte Stimmung zwischen den Mitarbeiten und ggü. den Führungskräften. Es wird vom Management nichts dafür getan, dass MA sich wohl fühlen und gut miteinander arbeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, sehr flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider viel zu viel gedruckt und damit Papier verschwendet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, nur gehaltlich kann man sich weiterentwickeln
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist sehr auf sich selbst fokussiert und nicht auf die MA; es wird einem während des Bewerbungsprozesses vieles versprochen, aber nichts dafür getan, um es einzuhalten; man wird immer nur wieder vertröstet...
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Tische, Kaffeeküchen mit Mikrowelle, neue Computer
Kommunikation
Kein regelmäßiger Austausch, selten Informationsfluss von oben nach unten
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist miserabel. Dies bezieht sich nicht nur auf das Verhalten von Vorgesetzten, sondern teilweise auch auf das Verhalten unter den Kollegen. Einige Kollegen teilen nicht ihr Wissen, um sich anscheinend über ihr Wissen besser profilieren zu können.
Es wird extrem über andere unternehmensinterne und externe Mitarbeiter gelästert. Auch als dies angesprochen wurde, hat sich nicht wirklich etwas geändert.
Eine langfristige/strategische Ausrichtung des Unternehmens wird zwar thematisiert, jedoch nicht umgesetzt.
Die Frustration ist bei vielen Mitarbeitern enorm hoch.
Work-Life-Balance
Durch die „Kernzeit“ kann man seine privaten Termine gut mit dem Arbeitstag vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht wirklich vorhanden. Die angebotenen Schulungen schwanken sehr stark in ihrer Qualität. Das Selbststudium ist definitiv zielführender.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und das Entwicklungspotenzial weniger als gering. Man sollte sich unbedingt über den eigenen „Marktwert“ informieren.
Kollegenzusammenhalt
Ist nur bedingt vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte leider mehrfach das Gefühl das Vorgesetzte Probleme ignoriert haben bzw. überfordert waren. Dies bezieht sich jedoch hauptsächlich auf das lösen von Konflikten und Personalthemen.
Verbindliches bzw. zuverlässiges Verhalten, was von den Mitarbeitern gefordert wird, wird von den Vorgesetzten jedoch nicht konsequent gelebt.
Arbeitsbedingungen
Technisch sind die Arbeitsplätze gut ausgestattet. Ansonsten sind die Büro alles andere als schön gestaltet.
Kommunikation
Konflikte die mehrfach bei den Vorgesetzten angesprochen wurden, wurden ignoriert und ausgesessen. Aktuelle Themen werden nur unzureichend kommuniziert.
Gleichberechtigung
Das Verhalten der Vorgesetzten war stark durch deren persönliche Sympathie gesteuert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind für Berufseinsteiger ein guter einstiegt. Die Aufgaben und Komplexität variieren stark zwischen den unterschiedlichen Tochterunternehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Null Wertschätzung und teilweise respektloser Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berufsanfänger erhalten eine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Vertrauen, Wohlfühlatmosphäre? Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Ein Teil der Belegschaft ist hinterhältig, respektlos, hält Informationen zurück und fährt das Motto "ins Messer laufen lassen". Selbst in Konfliktgesprächen mit der Führungskraft werden Aussagen wie "Machen Sie doch keine Fehler, dann muss ich Sie nicht anschreien" oder "Ich bin halt emotional. Ich mach meinen Job halt richtig" einfach hingenommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine wertschätzende, inspirierte und inspirierende Führung. Man ist einfach eine Arbeitskraft, von der kein Feedback erwünscht ist. Konflikte zwischen Mitarbeitern werden ausgesessen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Vertrauen und Fairness konnte leider nicht die Rede sein. Das Verhalten von Vorgesetzten war teils so unmögli
Work-Life-Balance
Es gab Kernzeiten zu denen jeder anwesend sein musste. Diese ließen sich auch gut mit Familie vereinbaren. Wenn Kinder krank werden wird auch größtenteils verständnisvoll reagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist mir nichts bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es so gut wie keine Aufstiegschancen, es sei denn, man bewirbt sich beim Mutterkonzern.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich "kämpft" jeder an seiner eigenen Front. Allerdings gibt es viele Mitarbeiter die immer gerne geholfen und unterstützt haben. Die andere Variante war natürlich auch vertreten. Es wurden Fehler nicht eingestanden und auf nicht anwesende Personen geschoben, teilweise haben einige Mitarbeiter sich benommen als würde Ihnen das Unternehmen gehören und somit unmögliches soziales Verhalten an den Tag gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmensbild ist von einem Vorgesetzten geprägt, der es größtenteils versteht Angst und Schrecken unter den Mitarbeitern zu verbreiten.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist top ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, 2 Küchen, Kaffeeautomat (umsonst) Wasserautomat (umsonst). Und auch die PC´s werden kontinuierlich erneuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter für Neueinsteiger sind wirklich lächerlich. Nicht mal im Ansatz wird danach geschaut wer inhaltlich was zu erledigen hat bzw. wirklich bearbeitet. Eigentlich wurde nur nach der Berufsbezeichnung geschaut und fertig. Dies entsprach nur leider nicht den Aufgaben in der Stellenausschreibung. Es wurde viel mehr Arbeit gefordert ohne dies entgeltlich darzustellen.
Interessante Aufgaben
Es wurde viel zu viel abgeladen, ohne Rücksicht auf Verluste und ob das Pensum überhaupt geschafft werden kann. Man schaffte sie letztendlich mit viel Druck und "rannte" nur so durch den Tag. Wirklich Zeit um in Ruhe etwas auszuarbeiten gab es nicht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Führungsschwäche und Unkollegialität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch Bewerbern die wenig Berufserfahrung haben eine Chance gegeben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist mäßig. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nur teilweise vorhanden. Es wird teilweise respektlos und hinterhältig mit Kollegen umgegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anwesenheit und damit Führung durch anwesende Führungskräfte sowie Vorleben der Firmenkultur bzw. Sanktionierung schlechten Verhaltens. Mehr wertschätzender Umgang der Kollegen untereinander und der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind hier Fremdworte.
Work-Life-Balance
Bis auf die im Controlling notwendigen Spitzenzeiten zur Planung oder dem Monatsabschluss sind regelmäßige Arbeitszeiten möglich und aufgrund von Gleitzeit auch gut ausgleichbar. Bei der Urlaubsplanung sind betriebliche Notwendigkeiten zur berücksichtigen aber sonst relativ Problemlos
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen verhalten sich respektlos und sind teamUNfähig. Dies führt u.a. dazu dass man in Meetings mit Vorgesetzten vorgeführt wird anstatt vorher auf dem kurzen Weg miteinander zu reden und auf Probleme hinzuweisen. Zudem werden gern neue Aufgaben herbeigezogen die dann die Kollegen umsetzen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Einbeziehen von Mitarbeitern in Entscheidung findet nicht statt, vielmehr werden diese vor vollendete Tatsachen gestellt. Konflikte zwischen Mitarbeitern werden ausgesessen und nur mit "Axelzucken" beantwortet. Gleichzeitig sind die entsprechenden Führungskräfte nie anwesend und können oder wollen die Kompetenzen zur Konfliktlösung nicht an anwesende abgeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut bis sehr gut, es gibt neueste Technik und die Räume sind ebenfalls gut.
Kommunikation
Neue und wichtige Informationen werden meist nicht frühzeitig gegeben sonder man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
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Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Controlling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BVG Beteiligungsholding durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden BVG Beteiligungsholding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BVG Beteiligungsholding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.