14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber mit langer Geschichte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Überragend..... Der Team Gedanke ist sehr stark im täglichen Geschäft zu spüren
Kommunikation
Informationen sollten schneller und breiter gestreut werden...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitdruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress Organisation
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stress mehr Geld
Work-Life-Balance
Stress
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Geld für die harte Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleiter ist ein stressmacher
Arbeitsbedingungen
Schweres heben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marlies HoffroggePersonalreferentin
Es ist schön, dass die Kollegialität und das Miteinander wertschätzend wahrgenommen wurde.
Wir bedanken uns für die Kritik.
Unsere regelmäßigen anonymen Mitarbeiterbefragungen bestätigen allerdings die genannten Aussagen nicht. Insbesondere das Thema Work-Life Balance wird von unseren Mitarbeitern gelobt, da wir auf private Belange (Familiengründung, Hausbau, Pflege von Angehörigen, gesundheitliche Krisen) im großen Umfang Rücksicht nehmen. Ein Großteil der Mitarbeiter kann in Gleitzeit arbeiten, es gibt sehr viele Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, etc..
Bekanntes Unternehmen - viele langjährige Mitarbeiter*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit; 30 Tage Urlaub; Weihnachts- und Urlaubsgeld; regelmäßige Entgeltanhebungen für alle (dank Betriebsrat); TicketPlus Karten; E-Bike Leasing etc.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne hier - mit meinen Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 38 Stunden Woche, Teilzeit möglich, kurzer Freitag für alle
Arbeitsbedingungen
im Bürogebäude neue und helle Büros mit kleinen Küchen in jeder Etage; Wasserspender (gratis) und Kaffeemaschinen
Kommunikation
Kurze Wege
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es muss dringend gehandelt werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier könnte viel mehr stehen, wenn sich was ändern würde! Deshalb kann ich auch BVL als Arbeitgeber nicht weiter empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was aufgezählt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld 13 Monatsgehalt -
-Lohnmodel erneuern Tarif Zahlung nach IG Metall
-Grundlohn weg. Wir sind nicht Eisenhüttenstadt wo es nur Wald und Sand gibt, sondern hier in der Region siedeln sich immer mehr Unternehmen an die weitaus besseren Leistungen für ihre Mitarbeiter haben als BVL Maschinenfabrik
-Inflationsausgleich 3000€ NETTO! Wer 1000€ Prämie an neue Mitarbeiter zahlen kann, kann auch die Kollegen entlasten!!!
-Schichtmodel ändern, bessere Work-Life-Balance
-Vorgesetztenverhalten muss sich dringend ändern, Ignoranz, Arroganz haben hier nichts zu suchen!
-Produktionsleitung sollte sich um ihre Tagesaufgaben kümmern und nicht die Arbeiter Glanzzeit kontrollieren Das ist nicht deren Aufgabe. So würde sicherlich die Situation ein bisschen ändern und die wesentlichen Aufgaben würden erfüllt werden.Arbeitssicherheit muss eingehalten werden und nicht immer wieder aufs Neue umgangen werden. Papier ist nicht alles, Menschenleben sind nicht ersetzbar!zu guter Letzt sollte die Konzernführung endlich die Kollegen intensiv zuhören und Lösungen finden, anstatt zu ignorieren. Die 80ziger Jahre Zeit mit Knüppeln, Überstunden machen ist vorbei! Wer mit der Zeit nicht mit gehpech
Arbeitsatmosphäre
In den Schichten okay, außerhalb eher fragwürdig
Image
mann versucht etwars zu ändern wird aber Schwer in der heutigen zeit
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, knüppeln am besten 24h rund um die Uhr
Karriere/Weiterbildung
gibt keine da es Geld kostet
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig es wir leider nicht nach tarif bezahlt es gibt nur ein haustarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sehr auf den Profit weniger ausgelegt. Keine sehr soziales Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
In den Schichten okay (relativ gesehen). Außerhalb eher Konkurrenzkampf
Umgang mit älteren Kollegen
werden vom Vorgesetzen nicht Respektiert
ältere Leute werden mit über 60 noch gezwungen, überstd. Zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige ausnahmen eher Ignorant, Arrogant und Egoistisch. Versprechen werden nicht eingehalten. Bei großem Arbeitsanfall nicht mal selbst mit anpacken. Dazu kommt das der Vorgesetzen keine Personalführen kann. ist mann Krank wird man Rot angezählt ist man länger als 14 tage mal Krank muss zu Gespräch
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Halle, keine Abluft. keine Investion
Kommunikation
Bei der Geschäftsführung und denn Abteilungsleiter keine Kommunikation.
Die Arbeiter bekommen es ab.
.
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
kommt drauf an.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlies HoffroggePersonalreferentin
Wir bedanken uns für die Kritik und werden einzelne Punkte daraus sehr gerne prüfen.
Zu einigen Punkten möchte ich wie folgt Stellung nehmen, da sie missverständlich dargestellt wurden:
Wir zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Auch die Inflationsausgleichsprämie nutzen wir voll aus.
Gesetzlich sind alle Arbeitgeber verpflichtet, mit häufig Erkrankten bzw. Langzeitkranken BEM Gespräche zu führen (betriebliches Eingliederungsmanagement).
Super BvL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Mittelfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Leider ist es noch nicht bei allen im oberen Management angekommen, dass auch die männlichen Kollegen sich mehr Flexibilität wünschen. Nicht nur in Corona-Zeiten - da hat man versucht, einiges möglich zu machen (Home Office etc).
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es kein richtiges Budget für Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung ist hier ein gutes Vorbild.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Arbeitsbereich verstehen sich alle gut und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten bis zum Schluss und das ist ein gutes Zeichen. In anderen Firmen lassen sich einige auch bis zur Rente krank schreiben.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude mit Kantine ist top. Es wird nach und nach auch in den alten Gebäuden saniert. Das dauert halt seine Zeit.
Kommunikation
Manche Infos kommen bei den Mitarbeiterin in der Fertigung gar nicht an, obwohl es schwarze Bretter etc gibt.
Gleichberechtigung
Auch hier leider noch etwas old school, kaum Frauen in verantwortungsvollen Positionen und auch die Vergütung ist noch nicht gleich bei gleicher ARbeit.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist sehr abwechslungsreich und ich kann selbständig arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Überbezahlte Leute eingestellt sind und denn ganzen Tag nichts machen müssen. Normale Arbeiter die wirklich denn ganzen Tag was tun und die Ahnung haben
klein geredet werden.
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusster Arbeiten.
Mitarbeiter nach ihrer Qualifikation oder ihrer Kompetenz beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht privat mit einer höheren gestellten Person befreundet ist, oder sich viel einschleimt. Keine changze
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, schwarze Schafe gibt's immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Leute werden mit über 60 noch gezwungen, überstd. Zu machen. Unter denn Kollegen guter zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Nur in meiner Abteilung gemerkt, Vorarbeiter hat wenig Erfahrung und kann bei problemen so gut wie nicht helfen.
Bei großem Arbeitsanfall nicht mal selber mit anpacken.
Arbeitsbedingungen
Schimmel, sehr alte Halle, keine Abluft.
Kommunikation
Bei der Geschäftsführung und denn Abteilungsleiter keine Kommunikation.
Die Arbeiter bekommen es ab.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum für Eigeninitiative
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Herausforderung in einem mittelständigen Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre war gut und die Arbeit ansprechend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationswege und fehlende Unterstützung bei Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Umbau der Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Karriere/Weiterbildung
Kaum aussicht nach oben und Weiterbildungen müssen privat und in der Freizeit geregelt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut im Mittelmaß (nicht das meiste aber auch nicht das wenigste)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Parr schwarze Schafe gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Machen noch ihre arbeit ... oft auch noch körperlich ansprechende
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und Mitarbeiternah
Arbeitsbedingungen
Seit die neue Halle steht deutlich besser
Kommunikation
Man hat das Gefühl, dass einem manchmal nicht alles mitgeteilt wird
Gleichberechtigung
So gut wie es in einem Betrieb mit überwiegend männlicher Belegschaft geht (zumindest bei den Blaumännern)
Interessante Aufgaben
Im grunde sehr Interessant und oft auch herausfordernd aber gespieckt mit Arbeiten, die eigentlich nicht meine Aufgaben sind
Image
Work-Life-Balance
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Controlling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BvL Maschinenfabrik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden BvL Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BvL Maschinenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.