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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden Leute vom Jobcentet angeworben und nach relativ kurzer Zeit rausgeschmissen
Nur Stress, man wird behandelt wie ein unmündiger Mensch
Lacht jeder drüber
Kaum Freizeit
Umgerechnet weit unter mindeslohn
Interessiert niemanden
Man versucht sich zu helfen
Viele ältere Hartz 4 Leute finden hier einen job
Gutsherrengehabe
Stress pur
Gibt es nicht
Pünktliche Lohnzahlung.
Zu weiter Aktionsradius für den einzelnen Techniker. 30-60min Anfahrtsweg ist zuviel, um effizient zu arbeiten. Zeitvorgabe ist zu gering, um nach Vorgabe zu installieren. Interne Kommunikation über Neuerungen kommen meist zu spät oder gar nicht.
Neue Vorgesetzte nach Qualifikation fördern und nicht nach "Nasefaktor". Auch mal ein Ohr den Mitarbeitern schenken. Die Mitarbeiter auch mal loben.
Mitarbeiter werden ständig vor vollendete Tatsachen gestellt. Keine Kommunikation im Vorfeld. Befehlsmentalität.
In den Netzwerken ist das Image nicht das Beste. Stimmt leider so.
Kein Job für Menschen mit Familie. Erst die Aufträge, dann das Privatleben.
Gute Beziehungen fördern die Karrierechancen immens. Ansonsten nur Pflichtschulungen.
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt. Gehaltsverhandlungen folgen eher dem Nasefaktor bzw. wird nach Leistung bezahlt. Grundgehalt (beinhaltet einen gewissen Mindestumsatz, den man bringen muss), wenn man den Mindestumsatz erreicht, kann man auch mehr verdienen. Den Mindestumsatz toppen kann man aber nur, wenn man nicht nach Richtlinie installiert oder entstört.
Bei den Fahrtwegen = Spritkosten sehr unwahrscheinlich. Routenplanung ist sehr verbesserungswürdig. GPS dient nur zur Kontrolle, nicht zur Optimierung. Mülltrennung ist gegeben, aber eher wegen der Kosten.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Das muss man loben. Gleiches Recht für alle, eingestellt wird jeder.
Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht. Hier zählt nur Umsatz.
Sparen, sparen, sparen.
Für ein Kommunikationsunternehmen schon echt eine Nummer. Wenn Kommunikation, dann nur Tadel oder Arbeitsanweisungen. Lob kennt man hier nicht.
Keine Dame im Außendienst.
Interessant sind die Aufgaben schon, nur hat man wenig Zeit das " Interessante" zu genießen. Ständiger Zeitdruck, um alle Aufträge am Tag zu bewältigen.
Wir haben Mitarbeiter die nicht gut Deutsch sprechen. Aber es ist alles machbar. Im großen und ganzen alle nett.
Ziemlich hoher Streß im Aussendienst. Man hat aber auch ruhige Phasen. Also ein Hoch und Tief
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt lässt sich über die Aufträge steuern und man die mehr wollen, mehr verdienen.
Wir sind alles Einzelkämpfer.
Normales Arbeitsklima
Ich kann mich nicht beschweren. Ich kann ihn immer erreichen und hat immer ein Ohr für mich.
Könnte mehr Geld sein
Wenn man etwas braucht, ist der Vorgesetzte zu erreichen und hat immer ein Ohr für einen
Es gibt keine weibliche Außendienstmitarbeiter
Abwechslungsreiche Aufträge
Sehr bodenständig und in allen Belangen hilfsbereit.
Nix.
Alles Bestens.
Kommunikation und vertrauen
eine vernünftige Vergütung für die arbeit am Arbeitsplatz
- dreckige Keller
- Dachboden Inspektion bei 45 Grad
- einblicke in Messiwohnungen
- Beleidigungen von Fremden Leuten :)
- ewige Parkplatz suche
- 9 Stunden Stress am Arbeitsplatz
- mangelhaft ausgeführte Arbeit der Kollegen beseitigen
- trotz fehlender Qualifikation werden neue Mitarbeiter in einer Woche " Qualifizierende Techniker"
- selbstständiges arbeiten " du musst dir selber helfen ansonsten bist du weg"
Weiterbildung wirst du nur im Vorstellungsgespräch hören, ansonsten kannst du das Wort ganz schnell vergessen
sehr schlechte Bezahlung, gerade so über den Mindestlohn ^^
denk nur an dich ;)
unqualifiziert Mitarbeiter die nicht in der Lage sind die Position zu führen
wie kann man das am besten definieren , Ausbeuten am Arbeitsplatz!!!
ist bei uns nicht vorhanden,teilweise können einige Mitarbeiter kein Deutsch sprechen
dazu kann man nichts sagen,wir haben keine Mitarbeiterin im Außendienst
arbeiten auf der Baustelle in eigenreschie
Führung austauschen
miserabel, es wird eingestellt was da ist, egal ob Bäcker oder Elektriker, alle werden nach 3 Wochen Servicetechniker
Junger Vorgesetzter mit katastrophalem Verhalten
Stunden kloppen und Fehler anderer ausbaden.
Das ein Firmenwagen gestellt wird und die Einarbeitung gut funktioniert
Zu viel Arbeit für zu wenig Arbeiter, morgens weiß man schon das man wieder Überstunden machen muss damit der Soll erfüllt wird...
Mehr Personal einstellen, Überstunden sollen ausgezahlt werden
Freundliche Mitarbeiter werden hier gesucht...
...Ist nie greifbar....
Im Krankeits- und Urlaubsfall, oder bei Feiertagen, verfällt das bis dahin erwirtschaftete Mehrgehalt vom Grundlohn. Dies wurde einfach stillschweigend in der Abrechnung April 2012 von der Firmenleitung beschlossen, ohne die Aussendiensttechniker vorher zu informieren.
So verdient kununu Geld.