BVR - Arbeitsbedingungen im Fahrdienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zuschüsse z.B. für Fahrgeld. Mitarbeiter des BVR ( = 100%ige Tochter der DB) haben daher z.B. auch keine Vergünstigungen beim Kauf von Bahntickets.
Verbesserungsvorschläge
1. Bedeutend bessere Bezahlung die der großen Verantwortung für Fahrzeuge und den zu transportierenden Menschen gerecht wird.
2. Neue(re) Fahrzeuge (als Arbeits- und Betriebsmittel) zur Verfügung zu stellen die technisch als auch optisch sowohl im Sommer als auch gerade im Winter (Stichwort: u.a. Defekte Heizungen) einwandfrei sind und nicht (wie bisher) nahezu täglich einen oder mehrere Fehler anzeigen.
3. Bessere Erreichbarkeit (telefonisch oder noch besser durch (permanente) Anwesenheit vor Ort) der Vorgesetzten für die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte trotz mehrfacher Versuche telefonisch nur sehr schwer erreichbar.
Rückruf entweder gar nicht oder erst nach mehreren Tagen.
Gehalt/Sozialleistungen
--- Gehälter "unterirdisch" und werden der großen Verantwortung für Fahrzeuge und Menschen nicht gerecht ---
+++ Gehälter werden aber pünktlich und komplett gezahlt +++
Karriere/Weiterbildung
Neue Stellenangebote werden zwar immer intern bekannt gegeben.
Das Fahrpersonal (Busfahrer) hat aber dennoch (trotz entsprechender Aus- und Vorbildung) kaum realistische Chancen auf einen beruflichen Aufstieg z.B. in Form von besseren, d.h. besser bezahlten Jobs wie z.B. Arbeitsstellen im Verwaltungsbereich, Planung, Einkauf o.ä.