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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider enttäuschend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Bewertungsmöglichkeit für Mitarbeiter von Vorgesetzten wäre vielleicht ein Ansatzpunkt
Arbeitsatmosphäre
Durchschnittlich gut bis stellenweise schlecht. Viel Darstellung und Kompetenzgerangel in der Führungsebene. Es wird viel Wert auf eine positive Außendarstellung gelegt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann individuell gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht. Offene Kommunikation habe ich nicht erlebt. Die Mitarbeiter:Innen trauen sich nicht die eigene Meinung frei zu äußern und sind enorm vorsichtig in der Wortwahl. Informationen werden nicht oder nur selektiv geteilt und zwischendurch auch absichtlich nicht weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist der Umgang mit den Mitarbeiter:Innen sehr abhängig von den Abteilungen. Es gibt auch Vorgesetzte, die damit Probleme haben, wenn ihnen Mitarbeiter:Innen widersprechen oder anderer Meinung sind und das auch klar kommunizieren.
Kommunikation
Schlecht und vor allem unkoordiniert. Ob Informationen geteilt werden ist sehr personenabhängig.
Interessante Aufgaben
Leider gar nicht. An dieser Stelle hätte ich viel mehr erwartet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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