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BVU 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BVU Bildungs-, Vermittlungs-, Unternehmensberatungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BVU Bildungs-, Vermittlungs-, Unternehmensberatungs
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BVU Bildungs-, Vermittlungs-, Unternehmensberatungs
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand es von Anfang an beängstigend dort zu arbeiten. Es herrschte extremes Misstrauen untereinander und Angst, von einer bestimmten Kollegengruppe ins Visier genommen zu werden. Den Chef hat das nicht interessiert.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit manchen Kollegen haben Absprachen sehr gut funktioniert! Größtenteils gab es aber keine, da jeder sein eigenes Süppchen kochte.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Niederlassung in Naumburg Saale gab es regelrechte „Lager“, die sich verbündet haben und andere (vor allem jüngere, höher qualifizierte) fertig gemacht haben, über sie hergezogen sind. Anfangs wurde auf Freundschaft gemacht. Man ging gemeinsam rauchen und unterhielt sich frei. Am Ende wurde ich zum Chef geladen, weil ich angeblich xy ggü. besagten „Kollegen“ geäußert haben soll. Während dieses Gespräches waren sogar diese Mitarbeiter dabei. Der Chef hat mich vor ihnen angeschrien, beleidigt und eine mündliche Abmahnung erteilt. Ich durfte mich auch nicht setzen, sondern musste auf Anweisung vom Chef gerade stehen, obwohl ich äußerte, dass ich unter Schock stehe und mir übel wird. Ich wusste wirklich nicht wie mir geschah…

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich vorhanden, was aber auch der Branche geschuldet war.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Strafend, angsteinflößend, respektlos und übergriffig.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand die Aufgaben sehr langweilig, weil gar nicht wirklich gewollt war, dass man Erfolg hat. Hauptsache die Zahlen ggü. den Leistungsträgern stimmen, der Mensch zählt nicht.

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