Nie wieder. Man sollte es sich zweimal überlegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
mal schauen..........nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absoluter Kontroll Fanatiker, kein Vertrauen, vollständige Überwachung, schlechtes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Seinen Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Motivation ist das Schlüsselwort.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man auf das Gelände des Hotels kommt und es betritt würde man am liebsten wieder umdrehen und gehen. Man kommt schon mit schlechter Laune auf Arbeit an. Dann noch eine Führungsperson die einem ständig über die Schulter guckt, weil er absolut ALLES kontrollieren will. Es gibt keine Vertrauen seitens dieser Führungskraft. Ständige Überwachung von bestimmten Bereichen und Personen, es gibt kaum die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten.
Kommunikation
Gibt es kaum. Die Rezeption ist der zentrale Punkt. Der Frühdienstservice spricht nicht mit dem Spätdienst und umgedreht genauso. Die komplette Kommunikation soll über eine verdammte App gemacht werden, anstatt direkt mit den Leuten zu reden. Das ist absoluter Schwachsinn!!!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es an der Rezeption, ansonsten kaum vorhanden. Hier und da wird man ausspioniert und es wird sich irgendwas von dem gehörten zusammengesponnen und einer Führungskraft vermittelt um somit die Arbeit der Mitarbeiter schlecht zu reden.
Work-Life-Balance
klassischer Hotellerie Schicht- und Wochenend-Dienst. Wirklich Mitsprache Recht hat man kaum. Trotz Dienstplan vorschreiben der Abteilungsleiter wird alles nochmals von der einer Führungskraft über den Haufen geworfen und irgendwie anders zusammengewürfelt ohne System.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Es gibt keine Hierarchie. Von einer Führungskraft die Worte: "alle sind gleich". Völliger Blödsinn, man braucht eine gewisse Hierarchie, ansonsten macht jeder was er will. Die Vorgesetzten müssen einen natürlich auch mit Respekt behandelt. Von einer Führungskraft wird man meist angesprochen als wäre man 3 Jahre alt und könnte nichts. Das Wort Motivation hat man in diesem Haus noch nie gehört. Es wird von Führungskräften etwas verlangt was von diesen Personen selbst nicht gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Auf eine erledigte Aufgabe folgen zwei neue. Die Frontoffice Kollegin soll alles machen. Auch wenn man seine Hilfe anbietet so wird dies von einer Führungskraft abgelehnt obwohl diese eigentlich möchte das man hilft. Wirklich interessantes gibt es also nicht. Man soll auch ständig alles putzen, als wäre man ein Putzkraft und es darf ja kein Fleck irgendwo sein.
Gleichberechtigung
egal ob Mann oder Frau, es werden alle nicht geschätzt oder gefördert
Arbeitsbedingungen
Langsame Pc´s, langsames Internet, keine richtig funktionierenden Kartenlesegeräte. Im Frühstücksbereich hört man wenn Flüssigkeit durch ein Abflussrohr läuft, sehr lecker!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überstunden gibt es zwar, werden aber nicht aufgeschrieben oder verschwinden einfach, oder werden einfach weggeredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht der Leistung entsprechend. Leute die in derselben Abteilung arbeiten und dieselbe Arbeit leisten erhalten unterschiedliche Gehälter. Gehaltserhöhung ist auch ein Fremdwort, nach über 2 Jahren keine Erhöhung. Stattdessen bekommt man immer wieder zu hören das man ja viel zu teuer ist.
Image
Welches Image? Ein Hotel was nur das eigene Frühstück lobt und mehr nicht. Und dieses Frühstück wird nur so gern gelobt weil das Angebot zu hoch ist für einen viel zu niedrigen Preis.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung generell möglich. Allerdings nur über die Hotelseite und nicht wirklich für die Entsprechende Position geeignet. Außerdem muss die Anfrage von einer Führungskraft genehmigt werden und das passiert nicht. Eine Schulung gab es bisher auch nicht. Nach 2 Jahren gab es mal eine Brandschutzübung, das war es aber auch.