42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
BW Papersystems Bewertungen
BW
Papersystems
Top
Company
2025
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Korrektur: Gefällt man einer Führungskraft nicht wird alles versucht dass man einen los wird, auch unter der Gürtellinie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BW Papersystems Stuttgart in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Musste nachdem ich alles reflektiert hatte, die Bewertung korrigieren, da sie so nicht richtig war.
Ja, es gibt einige positive Dinge wie Tarifvertrag, evtl. Bonus, Eiswagen im Sommer, etc. dennoch reicht das nicht aus wie die Menschen vor allem Vorgesetze dort arbeiten und sich verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man es sicher rauslesen konnte die Führungskräfte.
Man sollte es sich wirklich überlegen hier zu arbeiten, da schon einige rausgeekelt worden sind. Manche die man nicht rauskicken konnte, hat man dann versetzt.
Wertschätzung und das Wohl der MA ist meistens egal, wenn man halt "kein Bock" auf die Person hat. Diesen Leuten sollte wirklich einmal selbst so etwas passieren oder den Kindern etc. um mal diese Situation zu erleben wie es ist, einfach jemanden psychisch so unter Druck zu setzen damit man geht und eventuell ohne alles da steht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht oder einfach mehr menschlich sein.
Wie schon erwähnt, gibt es leider Führungskräfte die sehr gut vernetzt sind und die sich daher alles erlauben können. Bzw. denen ihre Meinung über allem steht. Man sollte zu seinen Fehlern stehen und wenn man eine schlechte Zeit hat oder anderer Meinung ist nicht das an den Mitarbeitern rauslassen und auf stur schalten. Ich denke aber durch die Vernetzung der einzelnen Führungskräfte wird sich hier nichts ändern, da man diese nicht zur Rechenschaft zieht, sondern blind vertraut. Meine Meinung war nach mehreren Gesprächen immer "falsch" und "nicht relevant".
Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen würde ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Sollte man aber das Glück haben in die richtige Abteilung zu kommen, kann es eine dennoch positiv sein. Ich habe auch teilweise Kollegen gehabt, die zufrieden sind. Vielleicht kann diese Bewertung einige Menschen zum Umdenken bringen in Zukunft einfach mehr mit seinen Mitmenschen auszukommen und nicht seine Rolle als Führungskraft auszunutzen nur weil einem gerade nichts besseres einfällt.
Arbeitsatmosphäre
Hier hätte ich eigentlich 0 Sterne vergeben müssen. Ich kann mich leider nur auf die Führungskräfte beziehen mit denen ich kontakt habe, aber von diesen bin ich leider sehr enttäuscht.
Image
Hier hätte ich gerne mehr Sterne vergeben: Die Personalabteilung bzw. die Abteilung die für die Organisation von Events zuständig ist, leistet hier gute Arbeit um das Image aufzubessern. Es gibt sehr viele "Soft-Benefits" wie z.B. Burger Wagen, Eiswagen, Brezeln alle paar Monate, Mitarbeiter Benefits, es wird gegrillt und es gibt auch etwas zum Geburtstag. Also eigentlich sehr sehr vorbildlich. Großer Kritikpunkt sind wieder die Führungskräfte / Abteilungsleiter. Es wird sich um MA gekümmert die man gerne hat, bei anderen wo man eigentlich seine Führungs-Skills zeigen könnte, versucht man gar nicht die Ansichten der MA zu verstehen sondern behaart auf seiner eigenen Meinung. Schlimm wird es, da die Führungskräfte zusammenhalten und somit Personal oder andere Abteilungen der jeweiligen Führungskraft Rückendeckung geben. So ist man als Mitarbeiter leider machtlos.
Work-Life-Balance
Solange es die Arbeit zulässt besteht 2x die Woche HO. Arzttermine, etc. werden berücksichtigt und man kann auch mal später kommen oder früher gehen wenn es abgestimmt wurde. Trotzdem leider nur 3 Sterne da ich es persönlich so erleben musste, dass manche Kollegen extrem viele Freiheiten hatten und andere nur mit langer Überzeugung diese Vorteile nutzen konnten oder gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung wurden viele Schulungen angeboten. Das heißt Weiterbildungen werden zum Großteil (wenn sie Sinn machen) ermöglicht. Aufstiegschancen gibt es auch, aber eher nach einem Generationswechsel oder wenn man halt beliebt ist bei Führungspersonen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach Tarifvertrag bezahlt. Es gibt daher auch einige Bonuszahlungen. Trotzdem sind teilweise die ERA Stufen festgefahren und eine Gehaltserhöhung wird abgelehnt mit den Worten "Das passt zu der ERA Stufe nicht" oder "evtl. in 3 Jahren kann man darüber nachdenken". Beides nicht sehr motivierend für einen selbst. Daher muss man gut verhandeln, trotzdem ist das Gehalt dann doch sehr zufriedenstellen auch dank der IG Metall und einem Bonus falls das Geschäftsjahr gut läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist schwierig zu sagen, daher 3
Sterne. Es gibt E-Autos als Geschäftswagen.
Kollegenzusammenhalt
Hier vergebe ich 3 Sterne, da es sehr viele tolle Menschen gibt mit denen man auch gut zusammenarbeiten kann. Zeitgleich wird aber auch viel gelästert und manche versuchen bei Führungskräften andere Kollegen schlecht zu reden. Es kommt hier auf die Leute an, man erlebt aber beides.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen die auch in dieser Firma in Rente gehen. Manche wurden trotz hohem Alters auch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Kritikpunkt an diesem Unternehmen. Es gibt anscheinend auch tolle Vorgesetzte, mit diesen hatte ich leider wenig Berührungspunkte. Typische Vorfälle von Vorgesetzten waren bei mir: Keine Kommunikation, kein Verständnis, keine gemeinsame Lösung finden, ignoriert werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen die nichts mit den Personen und der Menschlichkeit zutun haben sind top. Neue Bildschirme, Laptops, Geschäftshandy und Höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
2 Sterne, da die Kommunikation im Unternehmen stark gefördert wird mit Meetings und auch wöchentlichen Infos an alle MA. Die Kommunikation mit Vorgesetzen ist aber sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Laut Kununu geht es hier um die Gleichberechtigung gegenüber Frauen. Diese würde ich als sehr positiv wahrnehmen da es auch einige Frauen in Führungspositionen gibt. Deshalb 2
Sterne. Wäre es die allgemeine Gleichberechtigung müsste ich 1 Stern vergeben da diese teilweise nicht vorhanden ist. Wer bei den Führungskräften beliebt ist, hat hier deutliche Vorteile. Im Gegensatz lassen manche Führungskräfte es auch dich spüren wenn sie dich nicht mögen und können leider nicht sachlich sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise interessant. Man will sich in manchen Punkten aber nicht weiterentwickeln und daher kommt man halt auch irgendwann zum Ende der Dinge die neu und interessant sein können. Leider muss ich hier Sterne abziehen, da in den Stellenausschreibungen in meinem Fall gelogen wurde und manche Aufgaben nicht dabei waren, die aber in der Stellenanzeige als einer der ersten Punkte aufgeführt wurden.
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Ich finde BW Papersystems steht im guten Mittelfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BW Papersystems Hamburg GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein persönliches Problem hat dann wird nach einer Lösung gesucht, gerade wenn es um Arbeitszeit geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation lässt sehr häufig zu wünschen übrig, es ist manchmal eine große Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte teilweise auch auf die Mitarbeiter hören wenn man eine neue Anlage baut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Ausbildung Rahmenplan wird top eingehalten. Sehr netter Ausbilder und Super Lehrgänge
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei BW Papersystems Stuttgart in Nürtingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Atmosphäre, alle respektieren sich und sind Nett
Arbeitszeiten
von 6/6:30-15:00
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Truly Human Leadership
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BW Papersystems Stuttgart in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die sozial-ethische Selbstverpflichtung zu „truly human leadership“
- Mitarbeiter über Sonderzahlungen und Events (Gutscheine, Essen, Feiern, …) am Unternehmenserfolg zu beteiligen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange an F&E gespart. Aber es wird besser!
Verbesserungsvorschläge
- Noch mehr Innovation (F&E)
- noch mehr Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz
Arbeitsatmosphäre
In keiner Firma läuft alles perfekt. Aber CEO Bob Chapman ist es ein ehrliches und herzliches Anliegen in allen Bereichen seiner Firma eine tiefgreifende Ethik zu verankern. Eine Ethik die besonders den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Dabei ist er zutiefst glaubwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstein ist vorbildlich. Am Unweltbewusstsein müssen wir noch etwas arbeiten ;-)
Karriere/Weiterbildung
Der überwiegende Teil von Führungskräften sind aus den eigenen Reihen rekrutiert.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Truppe
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut! Anteilig HomeOffice problemlos. Teilweise hohes Arbeitsaufkommen … aber das ist eher ein positives Zeichen. Die Firma steht finanziell sehr gut da und ist voll ausgelastet.
Kommunikation
Wird ständig besser! Es gibt bereits eine super transparente und regelmäßige Information der Mitarbeitenden über den aktuellen Stand des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Ist in unserer Firma kein Thema.
Interessante Aufgaben
Eines der ganz wenigen Maschinenbau-Unternehmen, in denen man mit beinahe sämtlichen Technologien Kontakt hat. Enger Kontakt mit Kunden und Zulieferern.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Unternehmen für Berufsanfänger Erfahrungen sammeln Unternehmen verlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BW Papersystems Stuttgart in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Produktportfolio
- Chancen für Berufsanfänger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an Menschlichkeit im Führungsstil.
Gute Kollegen werden gehen gelassen.
Verbesserungsvorschläge
- Direkte Gespräche werden vom Personalabteilung zwar gewünscht, aber sobald man seinen Standpunkt klar darstellt, wird man mit kalter Schulter behandelt.
- Man sollte seinen eigenen Führungsstil reflektieren und hinterfragen.
- Vorgesetzte sollten angemessen geschult werden, beispielsweise durch Assessment-Center.
- Es ist wichtig, gute und fleißige Mitarbeiter zu halten, da sie wertvolles Wissen und positive Entwicklungen mitbringen.
- Neben der Rekrutierung neuer Auszubildender sollten Unternehmen auch langfristige Perspektiven bieten, um bestehende Mitarbeiter zu binden.
- Es ist ratsam, über den Tellerrand hinauszuschauen und verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen ist es üblich, über andere zu lästern und hinter ihrem Rücken zu reden - und das betrifft nicht nur die Kollegen, sondern sogar einige Führungskräfte machen dabei mit.
Image
Im Unternehmen herrscht eine hohe Unzufriedenheit, und Mitarbeiter äußern häufig negative Kommentare über die Situation.
Work-Life-Balance
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 36 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma gibt es keine klaren Personalentwicklungsmaßnahmen. Die Möglichkeit, voranzukommen, scheint oft vom reinen Glück abhängig zu sein - davon, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Obwohl zusätzliche Aufgaben oft verfügbar sind, führt dies nicht zwangsläufig zu Aufstiegsmöglichkeiten. Letztendlich verlassen viele gute Kollegen das Unternehmen, jedoch wird seitens der Personalabteilung nicht transparent kommuniziert, warum fleißige Mitarbeiter gehen dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen weitgehend dem Branchendurchschnitt. Die ERA-Stufung kann unter bestimmten Umständen gegen dich verwendet werden. In der Regel reicht allein die Arbeitsleistung nicht aus, um voranzukommen, es sei denn, der Vorgesetzte setzt sich persönlich für einen ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen variiert je nach Abteilung und kann unter Umständen sogar gänzlich fehlen. In einigen Fällen mischen sich Führungskräfte ein und nehmen ihre Favoriten unter ihren Schutz. Einige Kollegen bleiben aufgrund ihres Alters trotzdem im Unternehmen, was zu Spannungen führen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsabhängig. Einige ältere Kollegen sprechen in einem respektlosen Ton, und dies wird von den Vorgesetzten toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte grüßen nicht einmal und die Kommunikation ist unklar. Es gibt das Gefühl, dass nach einem Gespräch sofort das nächste folgt, ohne dass die vorherigen Themen geklärt wurden. Man fühlt sich nicht gut vertreten. Es fehlt an einer klaren und verlässlichen Unterstützung seitens der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen herrschen gute Arbeitsbedingungen, aber in meinem Fall ist es im Winter zu kalt und im Sommer zu heiß. Es gibt jedoch Rechner und höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
Kommunikation
Die geschäftliche Kommunikation ist zwar klar, aber die allgemeine Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Es gibt leider keine Gleichberechtigung, da interne Stellen oft bereits vergeben sind, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden. Aufstiegsmöglichkeiten werden nur gewährt, wenn man den Vorlieben der Vorgesetzten entspricht. Mitarbeiter, die Weiterbildungen absolvieren, werden nicht daraufhin optimal eingesetzt, ihr Potenzial ausgeschöpft oder gar gehalten.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. In meiner Abteilung ist die Arbeit beispielsweise zu monoton. Es mangelt an Vielfalt und Abwechslung in den Aufgaben.
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Bewertung von BWP HAM
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BW Papersystems Hamburg GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen haben Galgenhumor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Zukunftsperspektive
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte Schulen Stichwort Pädagogik und Kommunikation sowie Planung und Betriebswirtschaftliches Handeln
Vorgesetztenverhalten
Muss ja mindestens ein geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber - ich würde es meinen Freunden und Familienmitgliedern empfehlen hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BW Papersystems Frankfurt GmbH in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines Team und die Atmosphäre ist einwandfrei- Probleme werden angesprochen, wir helfen uns gegenseitig und arbeiten gemeinsam an den Zielen
Work-Life-Balance
Manchmal kann es viele Projekte und Deadlines geben jedoch hat man flexiboö
Karriere/Weiterbildung
Das liegt in der Verantwortung des Mitarbeiters. Wenn man zeigt das man will ist es möglich. Fernstudiengegänge werden anteilig bezahlt,
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich immer Ausnahmen aber für mich immer einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Kommt zwar immer auf den Vorgestzten an aber kann mich momentan nicht beklagen.
Kommunikation
Manchmal zwischen Abteilungen und Standorten nicht optimal, innerhalb der Abteilung gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Gleichberechtigung
Wird besser
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunftsvision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BW Papersystems Stuttgart in Nürtingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Image
Sehr gute Grundstimmung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
wird vom Arbeitgeber bewusst gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter sind am Erfolg beteiligt
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist gegeben
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation und wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
auf dem Stand der Technik
Kommunikation
wöchentliche Inforunden
Interessante Aufgaben
sehr interessante Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fortschrittlicher mitarbeiterorientierter Führungsstiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BW Papersystems Stuttgart in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Angebote, über die man sich in der Firma Einbringen kann und über die man Missstände melden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilungen sind stark unterbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Das globale Team sollte sich mehr die Arbeitsweisen der Standorte ansehen, bevor hier der Globale Standard gelten soll. Besonders in der IT. Oft hat auch eine kleine Firma in Deutschland eine Gute Idee, oder Herangehensweise.
Arbeitsatmosphäre
Typisch deutsch wird auch viel gemeckert, aber im Großen und ganzen gut!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und Homeoffice sind individuell und flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der Wille zeigt und nachfragt wird Unterstützt sich zu Bilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Unterstützt Projekte in der Umgebung. Jeder Mitarbeiter kann sich hier zusätzlich einfach engagieren.
Vorgesetztenverhalten
Reflektiert und Engagiert
Arbeitsbedingungen
IT könnte besser besetzt sein, und weniger vom Großkonzern von oben herab gesteuert werden.
Kommunikation
Auch die Meinung von einzelnen wird angehört.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BW Papersystems Stuttgart in Nürtingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es kann immer ein Weg gefunden werden, eine optimale Work-Life-Balance zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten unterstützen einen bei jeder Aufgabe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe sind Abwechslungsreich und werden auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BW Papersystems durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden BW Papersystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BW Papersystems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.