Gute Fachkräfte werden weggemobbt oder kaputt gespielt aufgrund von Neid von anderen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, Sportangebote, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Jobticket, Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Absprachen bei Veränderungen für die Personen, die es betrifft. Zu viel Gossip. Gut ausgebildete Fachkräfte mit neuen Ideen werden nicht gehört, sondern als unangenehm dargestellt. Zu wenig Flexibilität und adäquates Eingehen auf die einzelnen Bedürfnisse der Klienten. Zu viele Kollegen, die nicht ordentlich aus- und weitergebildet sind und meiner Auffassung nach kein bis wenig psychsoziale Kompetenz und Wissen besitzen bzw. kein Mitgehen mit dem Zahn der Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte früher hingeschaut werden, wenn Kritik an bestimmten Prozessen oder auch an bestimmten Personen und deren Arbeitsweise und Umgang mit Kollegen in den Fokus rückt. Ich hab in meinen Arbeitsjahren bei der BWB GmbH sexistische, frauenfeindliche, aber auch strukturelle Gewalt erlebt. Wenn ich dieses kommunizierte, an Kollegen, Vorgesetzte, aber auch Geschäftsführung und sogar eindeutige Beweise lieferte und Zeugen (meist unter den Beschäftigten Menschen mit Behinderung) hatte, wurde entweder weggeschaut, es schön geredet oder gesagt, ich hätte Probleme und brauche Hilfe. Leider hat man dadurch weiterhin für den sozialen Bereich sehr unfähige Personen (Betonung auf Mehrzahl) beschäftigt und weiterhin in Beschäftigung. Es müssen die falschen Leute den Kopf für Schandtaten anderer hinhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, an welchem Standort man tätig ist und mit welchen Kollegen man zu tun hat.
Kommunikation
Der Austausch von fachlichen Inhalten und relevanten Informationen steht ganz weit hinten.
Der Gossip ist mit 10/5 Sternen zu bewerten. Klatsch und Tratsch scheint sehr schnell ungefiltert und nicht hinterfragt sogar bis in die Chefetage kommuniziert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen an. Am Ende können jedoch die wenigsten wirklich etwas ausrichten.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, 35 h-Woche, keine Schichtarbeit
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig
Interessante Aufgaben
Je nach Position/ Stelle im Unternehmen können die Aufgaben vielfältig sein bzw. hängt es auch von einem selbst ab, ob man sich für vielfältige Themen einbringt. In einem bestimmten Rahmen kann man auch mal über die eigentliche Stellenbeschreibung hinaus Aufgaben übernehmen und somit zusätzliches Wissen erwerben.
Arbeitsbedingungen
Standort- und Positionsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher pragmatisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, mehr könnte es natürlich immer sein. Eine fachliche Weiterentwicklung ist oft nicht gewünscht, muss selbstständig organisiert und finanziert werden. Einige machen Karriere, es ist aber sehr abhängig von dem persönlichen Umgehenkönnen mit den Leitungspersonen.