Arbeitgeber mit deutlich mehr Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Lohnzahlung
-interessanter Markt
-interessanter Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-veraltete Prozesse
-kaum Digital
-Vorgesetztenverhalten
-Überwachung einzelner Mitarbeiter sobald es weniger gut läuft
-Arbeitsbedingungen Produktion
-Zustand Sanitäre Anlagen Verwaltung
-Zustand Parkplatz
-Zustand "Raucherecke" (auch als Nichtraucher wird man damit täglich konfrontiert)
Verbesserungsvorschläge
-regelmäßige Mitarbeitergespräche
-verbesserte Kommunikation
-Investitionsrückstau aktiv angehen
-Automatisierung einführen
-Produktsortiment neu definieren
-Prozessoptimierung
-Vorgesetzte besser schulen oder austauschen
-Nachfolgeregelung klar definieren
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre stark variierend zwischen den jeweiligen Abteilungen. In der Abteilung selbst herrscht oft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Allerdings arbeiten die Abteilungen untereinander oft gegeneinander, was letztlich auch den Unternehmenserfolg stark limitiert.
Kommunikation
Total veraltete Prozesse verlangsamen die Kommunikation extrem. Häufig wird auf Zuruf (z.T. durch die GF) gehandelt, um Prozesse zu beschleunigen. Eine Restrukturierung in Form von Prozessoptimierung würde die Kommunikation in vielen Bereichen einfacher gestalten.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen scheint es einen guten und gesunden Zusammenhalt zu geben. Über die Abteilungen hinaus wird gerne gelästert und mit dem Finger auf andere gezeigt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist völlig in Ordnung. Keiner muss deutlich mehr Stunden als vertraglich vereinbart arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr Tagesformabhängig. Darüber hinaus wird lässt sich eine Gleichberechtigung unter Berücksichtigung diverser Entscheidungen durchaus anzweifeln.
Interessante Aufgaben
Das Produkt als solches ist sehr interessant, auch wenn man sich mit der Produktbreite m.E. ausbremst und nur Mehrkosten aufgrund von aufwendiger Produktionsverfahren generiert. Der Markt ist ebenfalls sehr interessant, da selbst die größten Global-Player verschiedener Branchen einen Bedarf an Spezialkoffer haben.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur investiert wenn es wirklich sein muss oder die Fluktuation massiv zunimmt. Produktion ganz weit von Industrie 4.0 entfernt. Ausstattung in Bezug auf Hardware (Laptop, Bildschirm, Headset) auch nur das nötigste. Wünsche werden hier kaum berücksichtigt.
Image
Das Image bei den Kunden ist tatsächlich sehr gut. Dafür hat das Image in der Region aufgrund der genannten Probleme und der hohen Fluktuation (zurecht) extrem gelitten.