3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele Sozialleistungen, Homeoffice, interessante Themen
Ein attraktiver Arbeitgeber am Puls der Zeit.
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team.
Das Image ist gut. Der Bekanntheitsgrad ist jedoch noch ausbaufähig.
Kernarbeitszeit. Überstunden können als Freizeitsausgleich genommen werden. Die Vorgesetzten sind sehr loyal.
Der Arbeitgeber legt Wert auf Weiterbildung. Alle Mitarbeitenden erhalten einen jährlichen Weiterbildungszuschuss, der relativ frei eingesetzt werden kann.
Monatlich finden Teamrunden mit allen Mitarbeitenden statt, um sich gegenseitig über die eigene Tätigkeit, Projekte, etc. zu informieren.
Ein attraktives Sozialleistungspaket wird angeboten.
Teamevents finden vom Arbeitgeber her und auf privater Initiative der Mitarbeitenden statt.
Hier kann ich nichts negatives feststellen. Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.
Junges Team mit engagierten Menschen.
Super IT-Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische.
Es finden regelmäßig Meetings statt. Infos aus Abteilungsleitersitzungen werden protokolliert und sind für alle Mitarbeitenden zugänglich. "Du"-Kultur.
Ein sehr interessanten Arbeitsfeld. Man darf sich einbringen. Eine aktive Mitarbeit ist gewüscht.
Dass hier die Mitarbeitenden ganz offensichtlich mitgenommen werden. Es werden immer gemeinsame Lösungen gesucht und gefunden.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich und die eigenen Stärken können eingebracht werden.
Es macht Spaß in einem Team mit einer so offenen Kultur zu arbeiten. Hier ziehen alle an einem Strang
Wir hier groß geschrieben. Mitarbeitende werden aktiv nach Wünschen und Kritik gefragt. Die Ergebnisse werden transparent umgesetzt.
Festes Budget für Weiterbildungen. Ehrenamtliches Engagement wird explizit gefördert.
Gute Verdienstmöglichkeiten und vor allem ein sehr umfangreiches Paket an Sozialleistungen, das allen Mitarbeitenden zur Verfügung steht und dennoch auf die Bedürfnisse z.B. von Eltern eingeht.
Top Arbeitsbedingungen. Es wird ganz offensichtlich ein Schwerpunkt auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gelegt.