Eigenverantwortung wurde gefördert
Arbeitsatmosphäre
Im Team eine super Atmosphäre. Teamübergreifend ebenso, da grundlegend der Teamgedanke im Vordergrund steht. Mit Lob und Kritik wurde offen umgegangen.
Kommunikation
Teilweise zu viele Meetings. Trotz vieler Meetings, war der Kommunikationsfluss nicht immer zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist eine große Hol- und Bring-Mentalität zu spüren gewesen. In den einzelnen Teams wurde darauf geachtet, dass sich alle unterstützten, wenn der Workload zu viel war. Auch bei Fragen, gerade von neuen MitarbeiterInnen, waren die KollegInnen hilfsbereit.
Work-Life-Balance
In den s.g. Planungsphasen sind Überstunden angefallen. Bei Dienstreisen zu Veranstaltungen musste auch mal ein Wochenende herhalten. Wenn es aber sein musste, war die Leistungsebene verständnisvoll und versuchte, Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlten mir manchmal genauere Ziele. Lob aber auch kritische Themen wurden offen angesprochen. Mit mir wurde stets auf Augenhöhe gesprochen und umgegangen. Ich wurde gefördert und gefordert, wofür ich aber dankbar bin.
Die Einarbeitungszeit lief strukturiert und ich hatte eigentlich nie das Gefühl, nicht zu wissen, wo ich stehe.
Interessante Aufgaben
Ich hatte abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und fand genau das wunderbar. Ich konnte mich ausprobieren und habe gelernt, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Laptops waren teilweise nicht auf dem neuesten Stand, Büros sind geräumig. Es gab Einzel- und Doppelbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte aus meiner Sicht mehr gehen. Außer Mülltrennung und Kataloge, die aus klimaneutralem Papier hergestellt werden, habe ich nichts mitbekommen. Licht war auf den Toiletten teilweise immer an, obwohl sie nicht in Benutzung war.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt war ich (Einstieg ins Berufleben) mehr als zufrieden. Es gab auch Urlaub- und Weihnachtsgeld. Eine s.g. Tantieme wurde einem nach 1 Jahr Zugehörigkeit ebenfalls ausgezahlt.
Image
Gewerkschaftliche Werte zu vertreten, sollte automatisch für ein gutes Image sorgen. Ich habe es manchmal so empfunden, dass Gewerkschaft nach außen leider manchmal nicht so sichtbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Dies war u.a. ein Bestandteil der Tantieme. Es wurde viel wert auf die berufliche Weiterentwicklung gelegt und es war eigentlich schon Voraussetzung, 1x im Jahr eine Weiterbildung zu besuchen. Die Kosten wurden übernommen.
Die Teamleitungen stammen m.W.n. aus den eigenen Reihen.