Ich hab mich wahnsinnig auf die Arbeit für eine Gewerkschaft gefreut und wurde so enttäuscht, das ich wieder austrat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur die Gehälter, aber Geld ist nicht alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dem Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
Die extrem schlechte Einarbeitung - 4 Tage von versprochenen 6 Wochen.
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter was Gehalt/Aufgabenfeld und Firmenzugehörigkeit angeht
Verbesserungsvorschläge
Externes ausführliches Firmenaudit,
intensive Schulung der Geschäftsführung im Bereich HCM,
mind. 6 zusätzliche Mitarbeiter (die Firma hat ca. 42 Mitarbeiter),
Einhaltung ALLER Werte, die die Gewerkschaft IG BCE, die Muttergesellschaft von den Tarifgegnern fordert, denn diese werden in dieser Firma mit Füssen getreten - und die Gewerkschaft weiß davon.
Dabei könnte diese Firma der Beweis dafür sein, dass Erfolg selbst mit den Maximalforderungen der Gewerkschaften möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war klasse, aber durch die Geschäftsführung völlig überlastet und dadurch eine extrem hohe Personalfluktuation
Kommunikation
Im Team sehr kollegial, leider ist Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zwingend eng und diese kommuniziert nicht eindeutig
Kollegenzusammenhalt
ok, trotz der extremen Überlastung
Work-Life-Balance
eigentlich 38h/W so gestaltet das zwischen Weihnachten und Neujahr frei ist, aber Überstunden sammeln sich sehr schnell an und es gibt wenig Möglichkeiten diese als Freizeit zu nutzen. Teile der geleisteten Überstunden dürfen nicht aufgeschrieben werden, obwohl diese unumgänglich sind wegen z. B. Fahrtwegen und Aufbauzeiten / Aufbauterminen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiterebene ist sehr freundlich und sehr unterstützend - so weit es das Arbeitspensum zulassen- aber im Umgang mit der Geschäftsführung frustriert und desillusioniert.
Die Geschäftsführung droht in Teammeetings dem gesamten Team mit Abmahnungen und mir wurde mit Konsequenzen gedroht, wenn ich - trotz fehlender obwohl versprochener Einarbeitung - die neue Aufgabe nicht sehr bald bewältige, bekomme ich mit der Geschäftsführung RICHTIG Ärger. Und das in eine äußerst aggressiven Ton - nicht zu vergessen ich war erst etwas über einen Monat in der Firma.
..aber das der Geschäftsführende Mitarbeiter anschreit, wurde mir dann gesagt, sei nichts ungewöhnliches.
Interessante Aufgaben
das Thema Seminarberatung ist vielfältig, abwechslungsreich und hoch interessant, besonders der Bereich der Erwachsenenbildung und Mitarbeitervertretung.
Gleichberechtigung
Ein hoher Frauenanteil. In dieser Hinsicht habe ich keine Mankos wahrgenommen, aber das heißt nicht, das es sie nicht gibt oder das es sie gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich keine Benachteiligungen wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
geht so, leider sind Ergonomie und Betriebliches Gesundheitsmanagement kein echtes Thema gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte bei einer Gewerkschaftsfirma hoch sein, ist es aber leider so gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und die Sozialleistungen sind in Ordnung, allerdings hat die Firma von echten Benefits noch nichts gehört...
Image
Leider deutlich schlechter, als es sein könnte mit einer konstruktiveren Führung.
Karriere/Weiterbildung
Hier gab es keine Förderung oder Unterstützung, aber wie auch da es keine Einarbeitung gibt.