4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Eigenverantwortung, freie Arbeitszeit- und -orteinteilung, Homeoffice, Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung der Mitarbeiter:innen ohne Rücksicht auf Verluste, mangelnde Kommunikation, Transparenz, Zielsetzung und Führung
Verbesserungsvorschläge
Achtet bitte mehr auf Eure Mitarbeiter:innen und kommuniziert mehr mit ihnen! Die Mitarbeiter:innen weniger mit Aufgaben zu überladen und durch klare Kommunikation und Zielsetzung zu führen würde das Unternehmen sehr viel weiterbringen und mit Sicherheit die Fluktuation reduzieren. Mehr auf gute Mitarbeiter:innen setzen und weniger auf externe Dienstleistungen, diese kosten am Ende mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Allerdings fehlt es an Einbindung der Mitarbeiter:innen in strategische Überlegungen und an klaren Zielsetzungen und Erwartungen. Dadurch herrscht Orientierungslosigkeit und die hohe Motivation der Mitarbeiter:innen verpufft bzw. wird nicht zielgerichtet eingesetzt.
Image
Das Image in der Branche ist ganz gut, könnte aber wesentlich besser sein, wenn man besser und mehr nach außen kommunizieren würde. Leider wird darauf kein Wert gelegt und dadurch verpasst man die Möglichkeit, sich zu positionieren.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, eigenverantwortlicher Überstundenausgleich, Homeoffice ohne vorgegebene Anwesenheitszeiten, Teilzeitmodelle - mehr kann man sich hier kaum wünschen
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es kaum, man hat höchstens ab und zu die Möglichkeit, das Themengebiet zu wechseln. Auch Weiterbildung wird leider nicht so groß geschrieben, wie behauptet wird. Wenn man etwas wirklich machen möchte und es auf den Job einzahlt wird es aber auch ermöglicht. Leider fehlt es an professioneller Personalentwicklung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen bzgl. Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist deutlich Luft nach oben. Inzwischen gibt es eine kleine jährliche Gehaltserhöhung (orientiert an Tarifvertrag). Mehr bekommt nur, wer verhandelt. Dadurch entsteht eine Ungleichbehandlung und die Gehälter sind weder gerecht verteilt noch leistungsorientiert. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind noch positiv hervorzuheben. Als Sozialleistungen gibt es vL, ÖPNV-Zuschuss oder Parkplatz, betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe, Kantinenzuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da gibt es Ansätze, die allerdings meist nicht konsequent durchgehalten werden. Insgesamt ist das Interesse bzw. die Bedeutung dieser Themen nicht sehr groß. Hier könnte man gerade in einem so kleinen Unternehmen viel mehr machen und Zeichen für die Branche setzen.
Kollegenzusammenhalt
Hier hat jeder ein offenes Ohr, jeder hilft jedem und man kann sich auf die Kolleg:innen verlassen. Die Mitarbeiter:innen gehen sehr offen miteinander um, Mobbing oder Ähnliches gibt es hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kümmert sich auch um ältere Kolleg:innen, könnte hier aber noch mehr unterstützen durch spezielle Weiterbildungsangebote oder Anpassung der Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer ansprechbar. Wie oben beschrieben fehlt es allerdings an Unterstützung für die Mitarbeiter:innen z. B. in Form von gemeinsamen Zielvereinbarungen oder Formulierung von Erwartungen.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage des Büros, gute technische Ausstattung, regelmäßige Umgestaltung der Räume, unkomplizierte Beschaffung - nur bei Software könnte man sich professioneller aufstellen und mehr investieren.
Kommunikation
Wie oben bereits geschrieben fehlt es an Einbindung der Mitarbeiter in die Überlegungen der Leitungsebene und an transparenter Kommunikation der Vorgesetzten. Im Moment hat man das Gefühl, dass die Leitungsebene jeden Bezug zu den Mitarbeiter:innen, deren Aufgaben und Bedürfnissen verloren hat. Auch auf Kommunikation nach außen wird kein Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Durch den höheren Anteil an Mitarbeiterinnen herrscht auf jeden Fall Gleichberechtigung - beim Gehalt könnte die Gender-Gap allerdings durchaus noch bestehen (s.u.)
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten, Einbringen von Projekten und Ideen durch Mitarbeiter:innen und die Möglichkeit, bei verschiedenen Themen mitzuwirken machen die Aufgaben interessant. Allerdings sind die Themengebiete auch begrenzt.
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Extrem mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weltanschauung und das Menschenbild.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Laissez-faire Stil des Managements/Führung gen Mitarbeitern (in vielen Situationen).
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber und das Management machen so so so viel richtig.
Ich bin der Meinung dass der Impact noch größer wäre wenn mehr Drive bestehen würde. Durch den fehlenden positiven Druck arbeiten viele nur so viel sie müssen auf einem mittleren Leistungsniveau. Mehr positiver Druck und höhere Anreize würden m.E. aus diesem Verband ein high-performace-Unternehmen machen.
Arbeitsatmosphäre
Menschlichkeit wird hier sehr groß geschrieben. Antiautoritär, mitarbeiterzentriert und mit Vertrauen in der Mitarbeiter. Ein Stern Abzug da der Drive fehlt und zu oft zu lasch miteinander umgegangen wird.
Image
Innerhalb der Branche extrem gut, ein Stern Abzug da darüber hinaus leider (noch?) unbekannt
Work-Life-Balance
Nie einen besseren Arbeitgeber gesehen. Hier können sich whs. 99% aller Arbeitgeber eine große Scheibe von abschneiden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehr begrenzt, Weiterbildungsmöglichkeiten überschaubar, bzw. leider nicht eigenverantwortlich buchbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich. Dafür diverse Unterstützung wie Zuschuss Jobticket, Betriebsrenten, keine strenge Travel-Policy, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt immer wieder Ideen und Vorhaben (bspw. DKMS war da, Mülltrennung, Bio Kaffee und Milch, regionales Obst, Komm-mit-dem-Fahrrad-zur-Arbeit-Challenge etc.)
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht eher Mittelmaß. Der Spirit der Gemeinsacahft fehlt was m.E. durch den fehlenden Drive (s.o.) zustande kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier würde ich behaupten, dass der Bereich "Umgang mit Älteren" nicht viel besser geht. Man könnte vielleicht noch besser die Aufgaben lebensphasenbedingt verändern.
Vorgesetztenverhalten
Extrem verständnisvoll. Nicht nachtragend. Gibt gute Verbesserungsimpulse. Mensch steht im Mittelpunkt.
Arbeitsbedingungen
Neueste Ausstattung, Parkplatz, super Lage, Gute Büroräume bei welchem die Mitarbeiter selber mit umgestalten können.
Kommunikation
Extrem viel Einbindung. Es wird über taktische Kommubikaton nachgedacht und diese umgesetzt.
Gleichberechtigung
100% gleiche Förderung für alle. Ob Handicap, ob Frau/Mann, ob ... egal ... alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer Bildung und Versicherung mag ist hier richtig, leider für das Gros der Menschen eher nicht so interessante Themen.
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Sachbearbeiterin beim BWV
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, angenehmes Betriebsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BWV Bildungsverband durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden BWV Bildungsverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BWV Bildungsverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.