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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbermanagement

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Assistenz Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schlechtes Bewerbermanagement. Keine Reaktion auf Bewerbungseingang, keine Absage, keine Reaktion auf nochmalige Nachfrage (nach 2 Monaten). Vermittelt ein sehr schlechtes und unprofessionelles Gesamtbild der Firma


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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