Ex-Mitarbeiter
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Hektik, während langen Wartezeiten bei Patchdays, ist es nicht gestattet, sich Nachrichten-technisch zu informieren.
Kommunikation
Projekte werden meist ohne weitere Details übergeben, welche schon jahrelang auf Eis liegen. Wichtige Informationen werden meist erst bei Totalausfall übergeben
Kollegenzusammenhalt
Sitzen alle im selben sinkenden Boot. Zusammenhalt i.O. nach Abteilung
Work-Life-Balance
Ist i.O.
Urlaub meist auch kurzfristig nehmbar, Überstunden ebenfalls.
Vorgesetztenverhalten
Meist nicht Arbeitgebergerecht. Abteilungsleiter i.O. Geschäftsführung meist abwertend.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum vorhanden, aber meist werden die großen, interessanten Projekte an die gleichen Leute übergeben.
Gleichberechtigung
Projekte werden basierend auf Beliebtheit bei der Geschäftsführung vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
i.O.
Arbeitsbedingungen
Pausen dürfen in seltenen Fällen gemacht werden, z.B. bei drohendem Burn-out.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. 100% Green-IT, Mülltrennung, Solar-Panels auf dem Dach
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, selbst als ausgelernte Fachkraft
Image
Meist nicht zutreffend.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden, aber wird in den meisten Fällen falsch vergeben. Mitarbeiter, die spezialisiert waren, und nicht mehr dort arbeiten, nehmen das Wissen meist komplett mit. Neue Schulungen werden dann nicht als nötig gesehen.