4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nie wieder etwas gehört. Sehr schade.
Bewerber/inHat sich 2019 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess bis zum Ende durchziehen. Besonders, wenn man zum persönlichen Gespräch vor Ort war und auf eine Rückmeldung hinfiebert, ist es mehr als enttäuschend gar nichts mehr zu hören. Eine kurze Absage per Mail ist schnell gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langer Coding-Task, ansonsten aber super
Bewerber/inHat sich 2017 als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback an den Bewerber welche Testcases fehlgeschlagen sind (hidden tests sind nur dem Recruiter sichtbar).
Bewerbungsfragen
Drei Coding-Aufgaben, siehe Bewerber-Feedback vom 12.02.2016
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fast and respectful process
Bewerber/inHat sich 2016 als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
From start to finish, it took about a week. At all times I knew the next step and received fast, complete answers to my questions. I knew what was expected of me and was treated respectfully.
Bewerbungsfragen
- Was I enthusiastic about gaming?
- What it was like to work with me
- Why Bytro Labs?
- Why would I consider leaving my current job?
- Many questions about my professional background and how I would structure an HR department
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Emails an /dev/null trotz 1A Onlinetests!
Bewerber/inHat sich 2015 als Software Developer Java Backend beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich sollte einen Online-Test machen, für den ich 81 Minuten Zeit erhielt.
Ich habe den Test in kürzester Zeit bestanden und dann keine Antwort mehr erhalten.
Auch auf Nachfragen gab es keine Antwort.
Nachdem ich gebeten wurde bis zu 81 Minuten an einem Test zu sitzen, wird sich nicht einmal die Zeit genommen mir zu Antworten.
Ich wies noch auf Fehler in der Stellenausschreibung hin. Die Fehler wurden behoben, ich erhielt aber keine Antwort!
Mir scheint in dieser Branche und Firma, dass mit der heißen Nadel gestrickt wird!
Es ist ja nicht gerade so, dass Entwickler keine Jobs finden - Viel Glück liebes Bytro.
Bewerbungsfragen
- Es gab im Online-Test drei Aufgaben:
- 1) Einen Graph-Algorithmus entwickeln.
- 2) Eine einfache Sql-Querry erstellen
- 3) In bestehendem Sourcecode einen Fehler durch Bearbeitung von maximal drei Zeilen codes beheben.
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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