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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen/ wenig wertschätzung von oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Umgang der Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre dementsprechend im Team in Matrl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
definitiv die Bezahlung bei der Vorbereitung des Unterrichts und der verschiedenen Lerngruppen sollte mehr drin sein.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen waren sehr offen und immer haben somit eine tolle Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Work-Life-Balance
theoretisch konnte man immer selbst entscheiden als freier Dozent. Allerdings hat man manchmal mehr getan, um dementsprechend auch über dieRunden zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war ganz okay allerdings wurde mir mehr versprochen nach einem Jahr. Dies war nicht der Fall und ich musste aufgrund der Abhängigkeit dennoch bei dem Tarif bleiben wie es war trotz des Versprechens daher auch weniger Sterne hier bei der Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
gerade bei schwierigen Situationen haben alle Kollegen immer zusammen gehalten, problematisch wurdest manchmal bei dem bürokratischen Kram, wenn man das Ganze schriftlichen musste und es etwas länger gebraucht hat, als es vielleicht sollte
Vorgesetztenverhalten
die Teamleitung war sehr nett und sehr offen. Allerdings die eigentliche Leitung, die dann in Recklinghausen saß, waren nicht wirklich nett beziehungsweise nicht wirklich ansprechbar und dementsprechend nur drei von fünf Sternen.
Kommunikation
naja, unter den Kollegen war die Kommunikation ganz gut aber nach oben hin sprich Leitung was er dünn…
Interessante Aufgaben
aber war mal sehr abwechslungsreich, gerade aufgrund der verschiedenen Lerngruppen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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