Vielfalt und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Freiheiten und man ist selbst für seine Kunden verantwortlich. Die GF redet nicht in die Arbeit rein. Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Es gibt studentische Aushilfen, die vom Volontär zum Junior zum Berater befördert worden sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Montagsmeetings sollten regelmäßiger stattfinden. Ansonsten keine Beschwerden.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem drei Mitarbeiter gegangen (worden) sind, haben die Lästereien komplett aufgehört. Wir sind in Gruppen aufgeteilt und leider war eine Gruppe extrem negativ und für sich. Diese ist nun nicht mehr da. Nun herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Alle helfen sich untereinander und verstehen sich gut.
Kommunikation
Montags findet meist ein Meeting statt, in dem über alle Neuigkeiten informiert wird. Manchmal wird auch per Mail informiert. Alles im allen eine gute und angemessene, keine sehr gute, Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Seitdem die drei Kollegen gegangen (worden) sind, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Wir grillen zusammen, haben einen Sommerfest, ein Weihnachtsfest, verbringen selbst unsere Freizeit zum Teil zusammen. Ohne die drei ehemaligen Kollegen unterstützt wirklich jeder jeden.
Work-Life-Balance
Wie bei Agenturen üblich, gibt es manchmal Überstunden. Die halten sich allerdings im Rahmen. Es ist sind mal 20 - 30 Minuten. Im Sommer weniger. Vor der ITB im März mehr. Home Office wird geboten, wenn Termine oder andere Arztbesuche etc. anstehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung lässt viele Freiheiten. Jeder Mitarbeiter, jedes Team, ist für seine Kunden verantwortlich. Die GF mischt sich selten ein. Eigene Ideen und Kreativität sind erwünscht. Es wird nicht so gerne gesehen, wenn das System ausgenutzt wird und der Gemeinschaft des Teams geschadet wird.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind sehr vielfältig. Von den USA über Europa, Afrika und Asien. Kein Tag gleicht dem anderen und die Aufgaben sind sehr unterschiedlich. Die GF sorget dafür, dass jeder auch einmal auf Reisen in ein Land gehen kann innerhalb eines Jahres.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Es gibt keine Bevorzugung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Agentur ist jung. Die Mitarbeiter sind zwischen 22 - 45 Jahr alt. Alle sind gleichberechtigt. Auch Volontäre oder Junioren können Ideen einbringen und ihnen wird zugehört.
Arbeitsbedingungen
Sind allgemein gut. Es werden Diensthandys und weitere Vorzüge für die Tourismusbranche gesponsert. Auf Dienstreisen erhält man einen Vorschuss in gewünschter Höhe.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Tourismusbranche wird natürlich nicht soviel gezahlt wie in der IT oder der Pharma- und Autoindustrie. Dafür reist man in Destinationen, in die man privat niemals kommen wird. Auch ein außergewöhnliches Programm wird oft angeboten.
Image
Definitiv ein positives Image. Wer kann schon innerhalb eines Jahres nach Island, China und Amerika reisen?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vor allem bei Volontären und Junioren gefördert.