Dauerhafter Personalmangel hat hier deutliche Spuren hinterlassen....
Arbeitsatmosphäre
Durch die dauerhafte Überlastung aller Kollegen ist die Stimmung leider sehr schlecht. Die Nerven liegen blank, untereinander wird sich oft angemotzt. Keinerlei Wertschätzung seitens der Geschäftsführung.
Kommunikation
Informiert werden ist Glückssache. Viele wichtige Dinge bekommt man nur nebenbei mit.
Kollegenzusammenhalt
Die Geschäftsführung sorgt durch entsprechende Kommunikation und unterschiedliche Bezahlung dafür, dass es nicht zu einer Teambildung kommt. Es gibt keinerlei Maßnahmen wie Teamevents, Feiern, etc. die das verbessern könnten.
Work-Life-Balance
Durch lange andauernden Personalmangel sind die Dienstpläne unberechenbar, weil man ständig einspringen muss - teilweise sogar an anderen Standorten mit stundenlangen Fahrzeiten. Urlaub wird einfach nicht genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzte leidet mit und kann aber nichts unternehmen, die Geschäftsführung ist nicht erreichbar oder ändert bei berechtigten Beschwerden auch nichts. Der Betrieb muss unter allen Umständen aufrecht erhalten werden, auch wenn tagelang ohne Pausen gearbeitet werden muss.
Interessante Aufgaben
Dafür bleibt keine Zeit.
Gleichberechtigung
(Fast) alle werden gleich (schlecht) behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichnahme auf ältere Kollegen. Jeder muss die gleiche Leistung erbringen.
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung. Nach wenigen Tagen wird man komplett alleine gelassen und muss voll mitarbeiten. Wenn dann Fehler passieren, gibt es obendrein noch Ärger.
Das Arbeitsmaterial entspricht nicht dem heutigen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lange ich dort war gab es gar nichts - wie z.B. Energiesparpotentiale nutzen, modernere Technik verwenden, .....
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittliches Gehalt, keine Zusatzleistungen wie ÖPNV Ticket, Parkkosten, kostenlose Snacks und Getränke, Altersvorsorge ..... ausser für die Kollegen die das im Vorstellungsgespräch direkt verhandeln. Offiziell allerdings gilt ein Tarifvertrag.
Image
lässt nach....
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungsangebot, ist ohnehin keine Zeit, nur arbeiten ist erlaubt.