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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BZfGS Bildungszentrum für Gesundheits- und Sozialberufe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BZfGS Bildungszentrum für Gesundheits- und Sozialberufe
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BZfGS Bildungszentrum für Gesundheits- und Sozialberufe
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    167%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    167%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    167%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    133%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparent und bedrückend

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entweder nicht vorhanden oder herablassend

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes Verhältnis wird unterbunden, freundschaftliche Verhaltensweisen werden ungerne gesehen.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Möglichkeit für flexible Arbeitsmodelle und keine Bereitschaft, Homeoffice einzuführen.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unnahbar, schlechte Launen müssen die Kollegen ausbaden.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung ist machtbesessen und herrisch.

Bewertung lesen
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