3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es ist ein angenehmes Arbeiten im BZH.
Nichts...
Keine
Sehr wertschätzend und ein moderner Arbeitsplatz...
Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage, Wochenende frei
Wie bei anderen Bildungsträgern gibt es befristete Verträge. Engagierte Mitarbeitende werden aber übernommen und bekommen die Möglichkeit auf Persönlichkeitsentfaltung.
Bezahlung nach Weiterbildungstarif, jährliche Lohnsteigerung
Es ist schwer den Teilnehmern Umweltbewusstsein beizubringen, daher ist Mülltrennung manchmal schwer. Durch fortschreitende Digitalisierung wird Papier gespart.
Gute Stimmung im Bildungszentrum, Ausnahmen gibt es überall.
Tolles Team aus verschiedenen Generationen. Langdienende Kollegen erhalten Respekt und bei Dienstjubiläum eine nette kleine Feier.
Sehr wertschätzend. Viele kleine Gesten wie z.B. gemeinsame Überraschungsfrühstücks, Schokolade auf der Tastatur, Törtchen mit Kerze zum Geburtstag.
Tolle Lage....Gute technische Ausstattung
Elektronische Whiteboards für den Unterricht vorhanden.
Gut, regelmäßige Besprechungen in den Teams und jährliche Zielgespräche mit den Vorgesetzten.
Vielseitige Aufgaben und man kann eigene Ideen einbringen. Manchmal nervt die Dokumentation, aber was sein muss, muss sein.
derzeit wenig
das Kunden nicht mit dem nötigen Respekt gesehen werden, das Mitarbeiter teilweise wie "eierlegende Wollmichsäue" gesehen werden und die Arbeitsbelastung aufgrund mangelnder Personalplanung wöchentlich steigt, kranke Kollegen werden nicht ersetzt, aber die eigene Arbeit soll man im Rahmen der Vorgaben der Auftraggeber erledigen
Nur da sparen, wo es absolut notwendig ist und nicht an der Arbeit der Mitarbeiter und auch nicht an den Arbeitsmitteln
Benefits anbieten
werden teilweise auf's Abstellgleis geschoben und wenn sie nicht mehr benötigt werden durch Versetzungen mit unnötig langen Fahrzeiten konfrontiert
leider überfordert und nicht in der Lage Druck von unten nach oben weiter zu geben bzw. sich für die Belange der unterstellten Arbeitnehmer einzusetzen
Mitarbeiter PCs veraltet; in den Seminarräumen schlechter bis gar kein WLan Empfang; ein EDV Raum ist nicht gewünscht; mit großen Gruppen kann aber nicht vernünftig im Internet arbeiten, da dies ständig zusammen bricht, das ist schlecht, wenn man Bewerbungstraining macht; Probleme in der EDV können nicht zeitnah behoben werden, da die EDV Beauftragung einem externen Anbieter übertragen wurde
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen finden nicht wie vorgesehen statt, man erhält keine Informationen über die Situation des Gesamtunternehmens und auch nicht über die Situation des Standortes
entspricht zwar dem Mindestlohn in der Bildungsbranche, aber die derzeitige Inflation wird in keiner Weise berücksichtigt
Standort und Lage sind sehr Vorteilhaft. Gleitzeit ist individuell und auch in Teilzeit flexibel möglich.
Zu viele personelle Einsparungen, Kollegen die aufhören werden nicht ersetzt. Die Tätigkeiten müssen von anderen bereits ausgelasteten Kollegen zusätzlich auch noch übernommen werden.
Bitte die Kalkulationen überdenken, es sollten in allen Maßnahmen entsprechend der VU ausreichend Personal vorhanden sein.
Durchwachsen
Könnte besser sein
Arbeitszeit flexibel nach Absprache in Teilzeit möglich
Nur interne und sehr uninteressante Weiterbildung gelegentlich.
Mindestlohn auch nur weil es die Auftraggeber fordern, keine zusätzlichen Leistungen, weder 13. Gehalt noch Provision.
Müll wird getrennt
Jeder macht seins und versucht sich mit Anderen gut zustellen
Menschlich gut aber keinerlei Erfahrung oder Führungskompetenz vorhanden
Sehr kalt, es gibt weder Getränke noch einen Aufenthaltsraum. Die IT ist auf das notwendigste Beschränkt. Durch die neuen Sparmaßnahmen mit 19 Grad in den Räumen, ist in der alten Kaserne nur noch frieren angesagt. Tische und Stühle sind Jahrzehnte alt. Sofern man etwas benötigt ist kein Geld vorhanden.
Mal besser, mal schlechter
Eigentlich Sozialpädagogische Aufgaben, die jedoch zeitlich kaum zu schaffen sind, da Jeder überlastet ist und ständig Coaching Termine für eine andere Maßnahme durchführen muss.