Veraltete Denkweisen, die nicht konkurenzfähig sind und entsprechend wenig Wertschätzung bzw. Gehalt/Sozialleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Produkt, Weihnachtsfeiern, Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt bzw. Sonderleistungen, Denkweise, falsche Personen auf einigen Positionen, veraltetes Inventar
Verbesserungsvorschläge
Konkurrenzfähig denken und handeln und den Mitarbeitern mehr vertrauen, denn als Führungskraft muss man nicht alles wissen. Wertschätzung zeigen, z.B. bei einer standatisierten Einarbeitung. Wissen wofür das Unternehmen steht und welche Werte es vertritt.
Arbeitsatmosphäre
War eher schlecht, weil man hier häufig nur als Arbeiter gesehen wurde
Kommunikation
Gab es überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
Durch schlechte Zeiten helfen die Kollegen
Work-Life-Balance
Gut, da man auch nicht länger bleiben wollte. Jedenfalls in meinem Fall.
Vorgesetztenverhalten
Führung sieht anders aus, da Vorgesetzter entweder nicht da war oder sich ständig einmischen musste, weil er es doch besser wusste
Interessante Aufgaben
Eher weniger, weil hier kaum etwas neues probiert wurde zu meiner Zeit. Eingeschränkte Denkweise.
Gleichberechtigung
Frauen im Unternehmen schon, in Führungsetage könnte es mehr sein
Arbeitsbedingungen
Keine Homeofficemöglichkeiten, kein Gesundheitsmanagement, keine Kantine, 40-Stunden-Woche oder mehr usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn oder gerade drüber. Langjährige Mitarbeiter erhalten für ihr Wissen und ihren Einsatz viel zu wenig Gehalt.
Image
Nur gut, weil die BZN zur Hagebaugesellschaft gehört. Alleinstellungsmerkmal als Unternehmen wohl den wenigstens geläufig / nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
In den Märkten/Niederlassungen bedingt möglich aufzusteigen und in der Zentrale durch die Struktur nicht möglich