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    Vorstellungsgespräche

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    6 Bewertungen von Bewerbern

    kununu Score: 2,3
    Score-Details

    6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    das unangenehmste Vorstellungsgespräch, das ich erlebt habe

    1,5
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2024 als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Sei freundlicher, gib mehr Respekt und Aufmerksamkeit während des Bewerbungsgesprächs, besonders für internationale Bewerber*innen, bitte!

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Einfach respektlos

    1,0
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Absolut undurchsichtiger und ewig langer Bewerbungsprozess. Ich habe mich sehr respektlos behandelt gefühlt. Es kam nie eine Bestätigung, ob die Bewerbung überhaupt angekommen ist und bei Nachfrage konnte mir auch keiner wirklich Auskunft geben. Nach zwei Monaten kam zumindest dann eine Absage per Mail.
    Unbedingt den Prozess offener gestalten! So bleibt ein negatives Gefühl zum Unternehmen zurück und ich persönlich werde mich sicher nicht mehr bei Bechstein bewerben.

    Zufriedenstellende Reaktion

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Schnelle Antwort

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Ein Unternehmen dass sich gegen aussen Glanz gibt, jedoch intern nicht sehr glänzt

    2,7
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2019 als Verkaufsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Freundlichkeit/Aufgeschlossenheit gegenüber Praktikanten. Vorbereitung eines Praktikum. Interesse am Menschen und nicht nur an seiner Leistung.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Sehr unprofessionel

    1,9
    Bewerber/inHat sich 2016 als Content Webmanager beworben.

    Verbesserungsvorschläge

    Sehr unprofessionelles Gespräch.
    Das Gespräch fand in einem Büro statt, in dem neben den 2 Mitarbeitern, die das Gespräch führten, 2 weitere Mitarbeiter arbeiteten. Sie wurden nnicht vorgestellt und hörten mehr zu als dass sie arbeiteten. Sehr komische Situation.

    Meine Referenzen hatten sich die Mitarbeiter offensichtlich vorher nicht angesehen, das hat man anhand der Fragen sofort bemerkt. Außerdem kam ich mir nicht ernst genommen vor - meine Projekte wurden eher belächelt.
    Aber man hat auf jeden Fall gemerkt, dass eine der zwei Mitarbeiter vom Inhalt des ausgeschriebenen Jobs keine Ahnung hatte.

    Bewerbungsfragen

    Die üblichen Fragen nach dem Lebenslauf und warum man zur Firma passt.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

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    Hervorragendes Gespräch

    5,0
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

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    Zeitgerechte Zu- oder Absage

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    Kein Respekt und kein Gespräch - ein Verhör.

    1,4
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2013 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

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    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

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