Arbeiten in tollem Team für einen bekannten Musikverlag mit deutlichem Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleginnen und Kollegen. Kein Arbeiten nach Stechuhr. Guter Arbeitsort. Selbstbestimmtes Arbeiten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wurden oft nicht ersetzt und stattdessen Aufgaben umverteilt. Falsche Investitionen in der Vergangenheit. Hauptumsatz im deutschsprachigen Raum und im Festland-Europa, aber das Haupt-Lager der Noten ist bei Faber Music in GB...
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich auf seine Kernaufgaben konzentrieren und besser auf Vorschläge von qualifizierten, erfahrenen Mitarbeitern reagieren. Zudem muss die Personalknappheit angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung gibt es Unterschiede, aber ein relativ selbstbestimmtes Arbeiten, auch von zuhause aus, ist möglich.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen und den drei Standorten gut, aber vom Management wird manch wichtiges Thema erst auf mehrmaliges Nachfragen besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, entspannte Zusammenarbeit mit toleranten, weltoffenen Menschen.
Work-Life-Balance
Gut, wenn man selbst Grenzen setzt, da man die Arbeitszeiten je nach Abteilung durchaus flexibel einteilen und auch von zuhause aus arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeden Fall verbesserungsfähig und stark von Einzelpersonen abhängig. Teilweise wurden/werden Aufgaben des Managements mehr schlecht als recht erledigt, es ist jedoch eine Verbesserung zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Hängt von den Abteilungen ab, aber es gibt die Möglichkeit, Aufgaben aus verschiedenen Bereichen - je nach Fähigkeiten - zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt in der Hierarchie keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Guter, zentral gelegener Arbeitsort. Humane Arbeitszeiten, aber öfters auch Stress durch dringende Bestellungen oder knappe Deadlines.
Gehalt/Sozialleistungen
Stark von der Position, den Fähigkeiten und der eigenen Verhandlung mit dem Management abhängig.
Image
Hoher Bekanntheitsgrad der grünen Ausgaben, innerhalb der zeitgenössischen 'klassischen' Musik.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind teilweise vorhanden. Weiterbildungen werden überhaupt nicht angeboten, sondern müssen selbst erfragt werden - der Arbeitgeber finanziert diese jedoch in der Regel.