4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten in tollem Team für einen bekannten Musikverlag mit deutlichem Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleginnen und Kollegen. Kein Arbeiten nach Stechuhr. Guter Arbeitsort. Selbstbestimmtes Arbeiten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wurden oft nicht ersetzt und stattdessen Aufgaben umverteilt. Falsche Investitionen in der Vergangenheit. Hauptumsatz im deutschsprachigen Raum und im Festland-Europa, aber das Haupt-Lager der Noten ist bei Faber Music in GB...
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich auf seine Kernaufgaben konzentrieren und besser auf Vorschläge von qualifizierten, erfahrenen Mitarbeitern reagieren. Zudem muss die Personalknappheit angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung gibt es Unterschiede, aber ein relativ selbstbestimmtes Arbeiten, auch von zuhause aus, ist möglich.
Image
Hoher Bekanntheitsgrad der grünen Ausgaben, innerhalb der zeitgenössischen 'klassischen' Musik.
Work-Life-Balance
Gut, wenn man selbst Grenzen setzt, da man die Arbeitszeiten je nach Abteilung durchaus flexibel einteilen und auch von zuhause aus arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind teilweise vorhanden. Weiterbildungen werden überhaupt nicht angeboten, sondern müssen selbst erfragt werden - der Arbeitgeber finanziert diese jedoch in der Regel.
Gehalt/Sozialleistungen
Stark von der Position, den Fähigkeiten und der eigenen Verhandlung mit dem Management abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, entspannte Zusammenarbeit mit toleranten, weltoffenen Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeden Fall verbesserungsfähig und stark von Einzelpersonen abhängig. Teilweise wurden/werden Aufgaben des Managements mehr schlecht als recht erledigt, es ist jedoch eine Verbesserung zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Guter, zentral gelegener Arbeitsort. Humane Arbeitszeiten, aber öfters auch Stress durch dringende Bestellungen oder knappe Deadlines.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen und den drei Standorten gut, aber vom Management wird manch wichtiges Thema erst auf mehrmaliges Nachfragen besprochen.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt in der Hierarchie keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Hängt von den Abteilungen ab, aber es gibt die Möglichkeit, Aufgaben aus verschiedenen Bereichen - je nach Fähigkeiten - zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Kollegen, unprofessionelles Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen hervorragend, sobald das Management ins Spiel kommt, wird es unangenehm.
Work-Life-Balance
Wenn man von Anfang an zeigt, dass "Life" auch wichtig ist, ist eine Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kann und sollte mehr investiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten so ein tolerantes und respektvolles Miteinander erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist (nahezu) durchweg unprofessionell und sehr unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Nicht besonders schlecht, aber auch nicht besonders gut.
Kommunikation
Es wird versucht Kommunikation zu vermeiden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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na ja
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlentwickungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird C.F. Peters durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich C.F. Peters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.