Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Führungsebene versteht man sich. Der Geschäftsführer ist ein zwischenmenschlich echt schwer in Ordnung und hilft den Mitarbeitern auch mal aus der Patsche bei richtig gravierenden Problemen. Die Märkte sind schön Gestaltet. Es gibt tolle Aufbauten und ab und an echte Exoten. Die Filialleiter und das Personal macht sich bei der Gestaltung echt einen Kopf. Wesentlich bessere Atmosphäre als bei Mitbewerbern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dasletzte Gehalt wird zum Teil einbehalten um "abzurechnen". Eine bodenlose Frechheit wenn man bedenkt, daß man sich den Hintern aufgerissen hat für das Unternehmen. Zudem gibt es eine Klausel im Vertrag die besagt, wenn man 15 Überstunden aufgebaut hat fällt jeden weitere einfach weg. Es sei denn man lässt sie vom Vorgesetzten genehmigen. Damit tun sich die Vorgesetzten aber auch ziemlich schwer. Fazit: Viel Arbeit für wenig bis garkeine Vergütung. Absolute Ausbeute! Es gibt ein Belohnungssystem an dem man am Umsatz beteiligt ist wenn er höher ausfällt als erwartet. Allerdings wird 1. Der Umsatz hoch angesetzt das es kaum machbar ist und 2. Am Gehalt fest gemacht sodass Leute mit viel Arbeit und viel Verantwortung weniger davon sehen, als die einfache Kassenkraft mit niedriglohn. Absolut demotivierend...
Verbesserungsvorschläge
Überstundenreglung überarbeiten. Belohnungssysten überarbeiten. Beim Gehalt schnell nachbessern. Und nicht von den Mitarbeitern mehrleistung verlangen, die teils nicht vergütet werden und dann kleinlichst abrechnen. Das gehört sich einfach nicht und wirft kein gutes Licht auf das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Zwar viele Freiheiten aber keine klare Struktur
Kommunikation
Unterirdisch. Teilweise wird man angerufen warum man nicht an dem und dem Ort sei, hat aber nie vorher etwas davon gehört
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es gute aber auch schlechte. Meißt zählt jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
45 Stunden Woche als Führungskraft. Du 5 Tage die Woche von morgens bis abends dort
Vorgesetztenverhalten
Ist Okey da es kaum einen vorgesetzt gibt. Fläche Hierarchie
Interessante Aufgaben
Selten mal etwas interessantes dabei.
Gleichberechtigung
Einer der wenigen Pluspunkte
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend gut. Wobei mittlerweile mein AN mehr alt wird in diesem Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Tage an denen man nicht weiß wo man anfängt sind genau so oft wie Tage an denen man nichts zu tun hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Mitarbeitern ist es überwiegend egal. Es gibt zwar Grundsätze aber es hält sich kaum einer dran
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch. Kein Vergleich zum Rest der Branche. Als Führungskraft bei 45 Stunden einfach schlecht
Image
Traditionelles Familienunternehmen in 4. Generation. Aber den Kunden gefällt es leider auch immer weniger. Kaum motivierte Mitarbeiter in den Filialen zu finden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Standortleiter/Filialleiter ist, kann man nicht mehr höher. Weiterbildungen gibt es sehr wenig