6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ab und zu gibt es ein paar Boni
Personal bekommt keine Wertschätzung
Betriebsrat einführen, dann flüchten auch nicht mehr so viele Mitarbeiter
Viele Mitarbeiter leiden unter den Druck ihrer Vorgesetzten
Was ist das?
Die Hälfte der Belegschaft ist untereinander verwandt. Ist klar wer Karriere macht
Das es keinen Betriebsrat gibt, gibt es auch keine Lohnerhöhungen. Nur nach langen Betteln kann man einzelnen sein Gehalt erhöhen
Kurz vor der Einführung der Knechtschaft
Nicht vorhanden
Moderne Ausstattungen
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten
Mehr soziale Kompetenz
Der direkte Vorgesetzte sparte nicht an Kritik, Hilfe kam selten.
Gutes Image
Mehr als die Pflicht will man nicht tun.
Es muss einer in Ruhestand gehen um Aufzusteigen. Offene Stellen durch Wachstum werden extrem besetzt.
Eher unterdurchschnittlich. Gerade nach der Ausbildung.
Immer sehr gut.
Alle ok
Er wurde Vorgesetzt. Hilfreiche Kommunikation kaum vorhanden. Kalter Schauer immer wenn man ins Büro muss.
Die Ausstattung war modern
Mit der Ebene zwischen Mitarbeiter und GF ging der Kontakt verloren.
Sympathie entscheidet über die Unterstützung.
Ohne anständige Einarbeitung sehr schwer zu handeln.
gute Verkehrsanbindung im Gewerbepark Nbg-Feucht
würde den Rahmen hier sprengen..
- bessere Bezahlung (Tarifvertrag beitreten)
- Betriebsrat einführen
- auch mal Lob aussprechen
war sehr schlecht
niedrig
in manchen Abteilungen sehr gut. in anderen Abteilungen wird mehr gegeneinander gearbeitet als miteinander
Mitarbeiter-Meinung interessiert nicht wirklich.
keine realistischen Zielvorgaben
stickige Großraumbüros
nicht besonders gut
nahezu ausschließlich Männer in Führungspositionen
Hier wird sehr viel Wissen vorausgesetzt, das man nicht haben kann, wenn man nicht gerade vom Wettbewerber kommt - dadurch Arbeitsbelastung zu Beginn sehr hoch und Kündigung in der Probezeit kein Einzelfall
(Unternehmen arbeitet mit Personaldienstleistern zusammen)