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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C-TEC Elektrotechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Schnell sein oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es so gut wie gar nicht. Man ist zum Großteil auf sich alleine gestellt und ob man Hilfe bekommt ist davon abhängig, ob die Person gerade selber beschäftigt ist.
Die Kollegen sind insgesamt alle nett zueinander. Leider wird auch öfter mal gelästert.. besonders bei Neuzugang..
Absolut fehlbesetzt.. es wird nicht wirtschaftlich gearbeitet sondern geschaut, wo man am besten noch sparen kann. Lob gibt es keins. Mitarbeiter müssen das Missmanagement der Vorgesetzten ausbaden.
Am Anfang macht es Spaß, doch es wird sehr schnell monoton und aufgrund fehlender Arbeitsmittel macht das arbeiten eher weniger Spaß.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Absolute Katastrophe.. Lob von den Vorgesetzten gibt es nicht und wenn man nicht spurt, wird man kritisiert.