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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wöllhaf-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gefordert wird, dass man probleme und anregungen anspricht, aber wenn man dies tut, wird es einfach ignoriert oder gekündigt.
wunsch nach arbeitszeiten werden oft berücksichtigt.
leider wird einem ins gesicht gelogen, aber anscheinend hat dieses verhalten ein system bei dem arbeitgeber.
man lernt schnell alle barista tätigkeiten
Immer Stressig, Chefs hatten keinen Respekt
ganz komische atmosphäre. wenn manager gelangweilt sind, treten die ohne richtigen grund einfahc mal nach unten.