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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C4B Com For Business für Informations- und Kommunikationstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C4B Com For Business für Informations- und Kommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C4B Com For Business für Informations- und Kommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größere interne Veränderungen wurden nicht klar kommuniziert. Zugesagte Termine mit weiteren Detailinformationen werden nicht eingehalten bzw. Monate später kommuniziert

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Recht große Fluktuation seit einiger Zeit aufgrund von Unzufriedenheit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten habe ich so ein gutes Betriebsklima und ein Arbeiten auf Augenhöhe erlebt. Im neuen Gebäude stimmt die Technik, aber auch die Wahl der Einrichtung. Man ist einfach gern hier und dennoch froh über die großzügige Homeoffice-Regelung, vor allem, wenn man von weiter weg kommt. Lediglich die Verpflegungsmöglichkeiten sind im neuen Gebäude jetzt nicht mehr um die Ecke. Ein paar Tretroller für den schnellen Spurt vor ins Zentrum wären eine super Sache. Mehrere Küchen sind vorhanden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert auf den Austausch gelegt. Im Team ist dieser großartig. Aber auch teamübergreifend finden Veranstaltungen statt wie "Flurfunk" oder "Marketplace" und auch betriebliche Ausflüge.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist schon erstaunlich. Sowohl im Team als auch zwischen den Teams. Hier kann man auch mal seine Meinung sagen und aneinander geraten und dann doch wieder oder noch mehr zusammenwachsen. Das ist eine Seltenheit in der Business-Welt. Neue Kollegen werden direkt integriert, ausgeschlossen wird hier niemand.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Die Homeoffice-Möglichkeiten sind großartig, um das Privatleben mit der Arbeit relativ stressfrei zu vereinen. Gleichzeitig wird im Office alles getan, dass man gerne dort ist. Schade ist, dass das Arbeiten im Ausland eher schwierig ist. Hier fände ich mehr Flexibilität gut, wenn der Auslandsaufenthalt begründet ist, z. B. durch die dort lebende Familie.

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