Jährliche Kündigungswellen in einer sehr trägen Organisation. Zielerreichung der meisten Sales-Leuten bei 0-20%.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CA Technologies in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität bei HR bei Einstellung und Kündigung. Bei beiden Themen gibt es ja genügend Erfahrungswerte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Management ohne jegliche Strategie oder Vision
Verbesserungsvorschläge
Eine Strategie für DACH entwickeln und daran halten
Arbeitsatmosphäre
Die Organisation ist sehr schlecht wegen der ständigen unsicherheit und häufigen Kündigungen.
Work-Life-Balance
Sehr professionell in dieser Hinsicht.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen