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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CA Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Spaß und Freude vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum lokale Resourcen, durch entsprechende Entlassungswellen! Die Arbeitsbelastung des Einzelnen ist massiv gestiegen! Büros wurden mit einer Ankündigung von einer Woche geschlossen, Mitarbeiter sind gezwungen, Anfahrtswege von mehreren Std. auf sich zu nehmen. Die Stimmung kann mit "Totengräberstimmung" bestens beschrieben werden!
Das Unternehmen CA Technologies existiert nur noch auf dem Papier! Die Broadcom hat das sagen. Daher gelten alle Bewertungen auch nur für die Broadcom ansich. Die Bedingungen bei der alten CA Deutschland GmbH verdienen einen 5+ Sterne! Aber das ist Historie!
Die Kommunikation durch den neuen Inhaber Broadcom ist miserabel. Zukunft der Mitarbeiter und Produkte sehr ungewiss. Partner werden in der Luft hängen gelassen!
Das schweisst zusammen! Gemeinsam sind wir stark! Nur wie lange noch! Immer mehr Kollegen verlassen das Unternehmen!
Die direkten CA-Manager versuchen alles um zu helfen; sind allerdings nur zahnlose Papiertiger! Jede Entscheidung wird vom CEO selbst getroffen... und das bei einem milliardenschwerden KOnzern! Micro-Management in Bestform!
Mangelnde Management Kommunikation