6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team ist klein, sodass ich als Pflichtpraktikant so viele verschiedene Bereiche sehen konnte und dort auch zu einem großen Teil selbstständig arbeiten durfte.
Die Atmosphäre ist sehr stark von Zusammenarbeit geprägt, angenehm.
Die Arbeitszeiten werden absolut respektiert.
Für ein Pflichtpraktikum eine faire Vergütung.
Es werden ausschließlich Projekte realisiert, die allein Umwelt und Sozialbewusstsein als Ziel haben.
Kann ich nicht bewerten, es gibt eigentlich nur Menschen U40 hier.
man bekommt einen großen Vertrauensvorschuss.
Frauenquote von 70%
wenn man den Vertrauensvorschuss gerecht wird, bekommt man sehr schnell sehr wichtige und interessante Aufgaben. Kein Projekt ist wie das andere, was es zum einen herausfordernd macht und zum anderen niemals langweilig
Betriebsklima, Umgang mit Mitarbeiter, mieses Gehalt
Mitarbeiter respektvoll behandeln, Einarbeitung leisten
Das internationale Arbeitsumfeld, die gemütliche Atmosphäre, Flexibilität, sehr nette Kollegen
Arbeitszeiten können angepasst werden, falls notwendig auch kurzfristig. Junges Team - macht Spaß
verbesserte Kommunikation zwischen den zwei Filialen
Die Firma hat sich lt. eigener Aussage in den letzten Jahren mit mind. 6 Assistentinnen "rumgeschlagen", der Arbeitsmarkt wäre schlecht. Die Wahrheit ist aber, dass Arbeit nicht gewürdigt wird, man wird von oben herab behandelt oder ausgelacht. Es wird vorausgesetzt, dass man alles von Anfang an beherrscht, wenn man Fragen stellt heißt es nur "jetzt nicht". Selbstverständlich passieren dadurch Fehler. Auch im Gespräch mit mehrern Ex-Mitarbeitern ist aufgefallen, dass CAA gezielt nach Mitarbeitern sucht, die absolut nicht aus dieser Fachrichtung kommen und keinerlei Erfahrung in diesem Bereich mitbringen, um sie dann nach einem halben Jahr von heute auf morgen zu kündigen, mit der Begründung fachliche Leistungen und der Geschäftssinn fehlt. Aber das allein reicht nicht, hinterher wird noch ein grottenschlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt. Was der Sinn dahinter ist, weiß ich nicht, ich denke das sind kleine Machtspiele. Das Gehalt welches in der Zeit bezahlt wird, ist für dieses Betriebsklima allenfalls Schmerzensgeld.
Mitarbeiter schätzen, respektvoll behandeln, Versprechungen einhalten, Mitarbeiter einstellen, die Erfahrung mitbringen
Habe in meiner Zeit bei der Firma CAA kein einziges mal ein Lob gehört, stattdessen wird ununterbrochen nach Fehlern GESUCHT und man wird pausenlos runtergemacht.
Ich denke, die Erfahrungsberichte der Ex-Mitarbeiter bzw. aktuellen Mitarbeiter sprechen Bände. Schlechtes Image, da Mitarbeiter wie Unterhosen gewechselt werden und nicht mit Respekt behandelt werden.
Dadurch, dass die Firma ein Familienunternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern ist, gestaltet sich die Urlaubsplanung eher schwierig. Man wird schräg angeschaut, wenn man seine Urlaubstage einlösen will und kriegt hinterher noch gesagt ob man keine Lust mehr auf den Job hat.
Es werden Sozialleistungen in Form eines Weihnachtsgeldes bezahlt. Ein höheres Gehalt wurde mir versprochen aber nicht bezahlt.