2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner fühlt sich zuständig.. Kompetenzen werden nicht weiter getragen
Verbesserungsvorschläge
MA fördern und nicht klein halten.
Strukturen aufbauen und nachhalten!
Arbeitsatmosphäre
Die Büroflächen sind grosszügig gestaltet, da das Büro eigentlich für mehr Personen ausgelegt ist. Die Lage direkt am Stachus, ist für Pendler ideal
Image
Eine der größten Lizenzagenturen, gut für den CV
Work-Life-Balance
Termine während der Arbeitszeit sind kein Problem, allerdings sind, bedingt durch die Zeitverschiebung, calls auch gerne erst um 18/19 Uhr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar keins… Messeauftritte mit Plastikbechern z.B.
Wird auch kein Wert darauf gelegt
Karriere/Weiterbildung
Nur am englischen Standort
Kollegenzusammenhalt
Es sind alles durchweg nette Kollegen, aber ein Zusammenhalt ist nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Kein lead, keine PE, keine Führungskompetenz… eher ein Vorgesetzten-enthalten als -verhalten
Arbeitsbedingungen
Laptops sehr langsam…
Kommunikation
Ausnahmsweise wird mal nicht zu wenig kommuniziert, sondern zu viel. Allerdings keine relevanten Infos, die einem weiterhelfen. Meetings sind vielmehr dazu da, sich selbst zu beweihräuchern (Amerikanisches Führungsmodell). Im
Vokabular unbedingt Superlative bereit halten. Informationen zu Marken die man vertritt, erhält man aus den Medien anstatt vom Brand Management.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine
Gleichberechtigung
Es wird versucht etwas zu tun, aber eher nur weil man muss und nicht weil man es will… dementsprechend ist auch die Qualität der Workshops
Interessante Aufgaben
Neue Marken kommen, alte gehen… viele Restriktionen innerhalb der Kunden.
Aufgaben wiederholen sich letztendlich immer.. aber im Salesbereich auch normal
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The company to work for - CAA-GBG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CAA-GBG Germany durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CAA-GBG Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.