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Cabka 
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Bewertung

Verschenktes Potential auf ganzer Linie

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Cabka GmbH & Co. KG in Weira gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die eigentliche Idee des Geschäfts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalmanagement aus Berlin, Diensthandy und Laptop dienen nicht als Benefit, sondern als Mittel ständig erreichbar zu sein

Verbesserungsvorschläge

Flache Hierarchien bilden und die Standorte wieder eigenverantwortlich arbeiten und entscheiden lassen. Bis vor 2 Jahren war noch alles gut, dann hat Berlin angefangen über jeden Schritt zu wachen und zu entscheiden. Weira und sein Management scheinen nur noch Marionetten von Berlin zu sein... Leider!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen in Weira ist der Ton umgänglich und freundlich. Zwischen den Standorten ist er sehr rauh, was vom Management gefördert wird

Kommunikation

Wasser predigen, Wein ... ist das Motto. Es wird viel gesprochen, aber nichts gesagt. Innerhalb des Standortes ist es besser als zwischen den Standorten.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle gehen fair miteinander um, wiederum nur am Standort. Das Management hat keine Übersicht und kein Interesse die Probleme der Standorte zu lösen/sich anzuhören.

Work-Life-Balance

Wenn man begreift, dass einem keiner den Einsatz dankt, dann hat man auch die Möglichkeit sich das Recht auf Feierabend zu nehmen. Mitarbeiter ohne Privatleben sind die Liebsten.

Vorgesetztenverhalten

Würde gern null Sterne geben... Probleme interessieren nicht, nur Lösungen. Du brauchst Unterstützung von Vorgesetzten, dein Problem... Nein, suche selbst eine Lösung. Vertrauensvolle Gespräche gibt es erst nach der Kündigung und selbst dann wird man nicht ernst genommen. Management kann von Glück reden, dass überhaupt noch Kollegen vorhanden sind.

Interessante Aufgaben

Potential der Firma ist genial. Die Mitarbeiter sind und viele waren hochmotiviert, um noch mehr zu erreichen. Leider wird mangels Führungsqualität das meiste Entwicklungspotential verschenkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zu wenig getan, obwohl es mit einfachen Mitteln möglich wäre.

Image

im Sinkflug....

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden mehrfach bewilligt und dann gestrichen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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