3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte mehr auf die Mitarbeiter gehört werden wenn Verbesserungen vorgeschlagen werden
Das Team war schon mal besser
Wurden bereits persönlich angesprochen.
Unter den Kollegen in der Abteilung einfach nur schlecht. Zu den anderen Abteilungen super!
Leider immernoch das Image, das schlecht bezahlt wird (dass kommt sogar durch das eigene Team). Ansonsten nach außen hört
Man mehr Positives als Negatives. Gutes Preis Leistungsverhalten.
Wirklich super, da gibt es wirklich nichts zu meckern. Überstunden gehören zu Seltenheit. F
Wer will wird auch gefördert mit Fortbildungskursen zum Aquatrainer etc. Man muss es aber selber ansprechen
In meine Augen wird mittlerweile überdurchschnittlich bezahlt. Zudem bekommt man Feiertag und Sonntagszuschläge.
Die Führungsabteilung schon, die Kollegen machen auch gerne mal alle Türen und Fensterelemente auf, damit es „kälter“ ist.
Ich persönlich werde gut behandelt und komme super mit meinen Vorgesetzten aus. Die meißten Kollegen haben es sich mit dem eigenen unterirdischen Verhalten mit den Vorgesetzten verspielt und werden dementsprechend weniger beachtet.
Modernes Arbeitsmaterial und man bekommt sogar T-Shirts gestellt. Damit keine Aufgabe vergessen wird, gibt es sogar ein Tablet gestütztes Kontrollsystem.
Der Job ist ja definiert und umfasst viele Bereiche (man muss sie nur machen).
-Moderne Räume u Arbeitsgeräte
-Kostenloser u. unbegrenzter Eintritt ausserhalb der Dienstzeit
-Schlechtes Arbeitsklima -häufig Konflikte unter Kollegen
-Viele Überstunden
-Kollege bekommt trotz gleicher Aufgaben nur halbes Gehalt (da keine Ausbildung)
Nicht mein Bereich: Aber Gastronomie im Bad: Dort reihenweise Burnout da schlechte Arbeitszeitplanung.
-Mitarbeiter bei gleicher Arbeit gleich behandeln
-Mehr Leute einstellen -> keine Überstunden mehr!