Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cabsol Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Unternehmensstärken nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr transparenter Informationsfluss vom Management. Mitarbeiter und Führungspersonen haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen.
Äußerst freundlicher und kollegialer Umgang miteinander. Probleme können direkt angesprochen werden und werden nicht abgeblockt.
Großer Spielraum für eigene Zeitplanung. Management stets ansprechbar bei Anliegen zur individuellen Arbeitsgestaltung. Problemlose Urlaubsplanung.
Regelmäßige Gespräche über die individuelle Entwicklung. Nachvollziehbare und diskutierbare Entscheidungen. Große Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Nachvollziehbare Arbeitseinteilung. Jederzeit besteht die Möglichkeit, über die eigene Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu sprechen und Wünsche zu äußern.
Angenehmes Klima von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft.