Anlagenbau in Hochform
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Transparenz des Gehaltsgefüges und Aufzeigen der entgeltlichen Möglichkeiten im Unternehmen. Jährliche (regelmäßige) Gehaltsrunde, um die Attraktivität ggü. lokalen Unternehmen zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung, darüber freuen wir uns wirklich sehr.
Mit Ihrem benannten Verbesserungsvorschlag sprechen Sie ein auch für uns sehr aktuelles und brisantes Thema an. Wir befassen uns momentan mit verschiedenen Modellen die zukünftig mehr Transparenz in unsere Gehaltsstruktur bringen können. In diesem Zuge sollen selbstverständlich auch die Möglichkeiten von regelmäßigen Gehaltsrunden beleuchtet und beurteilt werden. Wenn Sie hierzu bereits konkrete Ideen und Vorschläge zur Umsetzung haben, können Sie diese gern jederzeit mit uns teilen und auf uns zukommen. Denn auch bei einem solch sensiblen Thema wie diesem gilt, wie immer, unsere Türen stehen jederzeit für Sie offen!
Ihre Abteilung Personal