Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Flexibel sein.
Wir, die Cactus GmbH, sind einer der führenden Hersteller von Grußkarten in Deutschland. Unsere 30 jährige Erfahrung in Design, Druck und Herstellung spiegelt sich in unserer einzigartigen Qualität und einem unschlagbaren Preis wieder und garantiert dem Unternehmen ein stabiles Wachstum - heute und in der Zukunft. Wir verbinden auf einzigartige Weise ein klassisches Angebot mit aktuellen Trends und setzen so Maßstäbe für den deutschen Grußkartenmarkt.
Bei uns erhalten Sie Grußkarten für jeden Geschmack und Anlass. Ein Serviceteam im Außendienst pflegt und bestückt unserer Möbel vor Ort beim Kunden mit unserer Ware. Täglich Entwicklung neuer Motive individuell nach Wunsch von klassisch bis trendig, in hoher Qualität bei niedrigem bis mittlerem Preisniveau.
Ausbau der Standorte und des Kundenkreises im Handel
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKostenloser Firmenparkplatz, gute Verkehrsanbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Kantine, Kostenfreie Getränke
Bei uns haben Sie eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung. Es erwartet Sie ein dynamisches Unternehmen mit Kreativität in allen Aufgabenbereichen mit Raum zur persönlichen Entfaltung. Es herrscht ein tolles Kollegiales Umfeld.
Mediengestaltung/Design, Lager & Produktion, Produktmanagement, Verwaltung, Vertriebsinnendienst, Service Außendienst
Teamfähigkeit, gute Deutschkenntnisse, hohe Fachkompetenz, Lernbereitschaft, Engagement und Zuverlässigkeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cactus GmbH.
Ein wirklich einzigartiger Arbeitgeber mit einem tollen Team! Das Besondere an Cactus ist, dass man hier aktiv mitgestalten und sich einbringen kann. Das gibt es so nicht überall.
Kollegen, dass man immer mit Vorgesetzten reden kann
Ich gehe trotz schwierigen Zeiten (Weinachtsgeshäft)
Das der Lohn pünktlich kommt
Das Arbeitsklima sowie die Aufgaben, welche man bekommt.
Vor der einen oder anderen Anweisung könnten die ausführenden Mitarbeiter*innen mehr mit ins Boot geholt werden.
Firma hängt noch in den 90er Jahren fest, siehe meine Kommentare zu Firmenwagen und Firmenhandy. Schlechte Planung bei den Touren.
Bisher habe ich nichts Schlimmes gefunden, aber wenn ich es finde, werde ich es auf jeden Fall hinzufügen
Man würde immer was finden, wenn man lange genug sucht! Jedoch muss jeder seine Erfahrung selbst machen!
Umgang mit Mitarbeitern
In jedem Fall für die Firmenwagen die 1% Regelung für die Außendienstmitarbeiter anbieten, dass die Autos auch privat genutzt werden können, so wie es heutzutage 90% der Firmen mit Außendienst machen!! Das gleiche mit den Handys.
Es gibt nicht genügend Kaffeemaschine in der Küche, es gibt nur eine Kaffeemaschine für die Produktion, und wir brauchen noch eine Kaffeemaschine für alle in die Küche
Ich bin allgemein zufrieden
Manchmal vielleicht etwas chaotisch, aber es ist auch ein sehr vielfältiges (im, wahrsten Sinne) Team.
Den eingeschlagenen Weg einfach konsequent weiter gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Cactus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wir beschäftigen Menschen aus verschiedenen Ländern, sodass es nie langweilig wird und Sie immer etwas über die Kultur eines anderen Landes lernen können
Als AD habe ich hauptsächlich telefonischen Kontakt mit den Kollegen, dieser ist absolut positiv
Die Kollegen sind die einzigen weshalb man da überhaupt bleiben sollte
Kann man nicht beurteilen, da wenig bzw kein Kontakt da ist
Muss mann ein bisschen noch verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cactus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Verbesserungspotential
Was ist das!?
Nicht vorhanden. Es gibt teilweise komplizierte Computerprogramme und Prozeße der Abwicklung in die man unbedingt eine Einarbeitung bekommen sollte. Dies passiert aber nicht, da keiner der noch verliebenen Mitarbeiter die Zeit und Lust hat jemand Neues einzuarbeiten.
viel in Planung, Umsetzung kann nur nach und nach kommen, Geduld ist gefragt
Ja sager erwünscht