Die Haustechnik kompensiert die Defizite der Pflegekräfte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Cade-Vorgesetzten kümmern sich um nichts, somit ist man den kognitiven Flatulenzen der Domicil Enrichtungsleitungen ausgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Vereinbarungen im Arbeitsvertrag halte. Die Domicil Einrichtungsleitungen mal darüber aufklären, was eigentlich die Aufgaben eines Haustechniker sind. Die EL's benötigen Schulungen in Arbeitsrecht und Moral und Anstand. Der Informationsfluß muss besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal war es wie arbeiten in einer Schlangengrube. Oft kam man sich veräppelt vor.
Kommunikation
Kommunikation war grottenschlecht. Besonders mit und unter den Domicilmitarbeitern. Oft "Rate mal mit Rosental"!
Kollegenzusammenhalt
Ein paar gute Kollegen waren dabei. Aber die blieben oft nicht lange.
Work-Life-Balance
2 Wochen im Monat Notdienst. Diensplan und Arbeitszeit wurden geändert wie es der Einrichtungsleitung gerade passt. Manchmal auch der Urlaub. Nach Feierabend war man total platt.
Vorgesetztenverhalten
Viele große Worte, wenig Taten. Fachlich ganz gut drauf, vor der Einrichtungsleitung wird stehts gekuscht.
Interessante Aufgaben
Ja die gab es durchaus. Technisch gab es interessante Aufgaben zu lösen. Fachlich konnte es sehr anspruchsvoll werde, Neben ständigen Möbel und Müll schleppen.
Gleichberechtigung
Als deutsche Minderheit habe ich mich oft diskriminiert gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Administration ist gruselig. Ständig war iwas mit den PC.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel-Firmen-KFZ, Keine wirkliche Mülltrennung, es werden kaum Maßnahmen zum Energiesparen getroffen. Das fängt schon bei der Beleuchtung an.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Leitende Haustechniker bekommt 'nen Tausender mehr, macht aber das Selbe.
Karriere/Weiterbildung
Ach komm...! Fange ich garnicht erst mit an. Nur Gerede!