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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gut Führungskräfte. Schnelle Absprache und Lösungen bei Problemstellungen
Gute Büroausstattung
Das ich da nicht mehr bin.
Leider nichts mehr, außer die Wohnortnähe....
Machte Spaß zu arbeiten es war meistens fair
Starre Arbeitszeiten, wenig Vertrauen in mobiles Arbeiten, „Sie“ Kultur
Kein Pausenraum( Mittag am Schreibtisch)
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, 40 Std Woche - das ist nicht mehr arbeitsmarktgerecht
Die Cade-Vorgesetzten kümmern sich um nichts, somit ist man den kognitiven Flatulenzen der Domicil Enrichtungsleitungen ausgesetzt.
Vorgesetzte und davon gibt es eine Menge in der Haustechnik. Aufgeblasener Wasserkopf voller inkompetenter Menschen.
War so ziemlich alles gut mir fällt nix ein
Keine Internetnutzung in den Pause, Anweisungen des Vorstands per Aktennotiz, zuwenig direkte Kommunikation aus der Führungsebene. Keine Reisespesen.
Gleichbehandlung der Konzernmitarbeiter
Sich an die Vereinbarungen im Arbeitsvertrag halte. Die Domicil Einrichtungsleitungen mal darüber aufklären, was eigentlich die Aufgaben eines Haustechniker sind. Die EL's benötigen Schulungen in Arbeitsrecht und Moral und Anstand. Der Informationsfluß muss besser werden.
Gehaltsstruktur überdenken, Gehaltkorridore regional anpassen
Flexible Arbeitszeiten, Bonussystem
Faire Gehälter für beide Haustechniker, mehr Ehrlichkeit.
Der am besten bewertete Faktor von CADE Catering und Dienstleistungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nichts zu beanstanden, es gibt viele ältere Mitarbeiter
Leistung zählt, das Alter ist egal
Kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CADE Catering und Dienstleistungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich finde man könnte die Betriebszugehörigkeit etwas mehr belohnen.
Der Leitende Haustechniker bekommt 'nen Tausender mehr, macht aber das Selbe.
Kein Urlaubsgeld, kein Bonus, keine Zulagen. Das ist verbesserungsfähig!
Nur für die leitenden OK
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Pflegecampus allein ist nicht genug
Ach komm...! Fange ich garnicht erst mit an. Nur Gerede!
Kaum gegeben.
War zu kurz da um es zu beurteilen
Es gibt Aufstiegschancen und auch auf höhere Ebenen.
