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Cafe 
am 
Neuen 
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Gastronomiebetriebs 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cafe am Neuen See Gastronomiebetriebs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cafe am Neuen See Gastronomiebetriebs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cafe am Neuen See Gastronomiebetriebs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Tolles und junges Team, jedoch leider nicht sehr erfahren aber die meisten zeigten Wille und Einsatzbereitschaft wenns dazu käme...

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Besteht zu 90% Ausländern, was der Alltag an sich immer anders gestaltet... neue geschichten zu hören... nur von Antarktida als Kontinent gabs keine MA in den 7 Jahren in die ich dort tätig war...(2014-2021).. man fand aber immer iwie ein weg sich zu verstehen selbst wenn Deutsch nicht gesprochen wurde

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Manche sind gauner und kommen nur um zu essen und saufen. Sonst die meisten hielten zusammen in Stress Situationen ... vorallem bei volm Haus Tagen(Euro/Welt Meisterschaft Fußball)

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Leider nicht besonders geprägt .. keine urlaubstage da saison verträge immer gegeben werden...

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Mal so mal so... ich zum mein Teil als Leitender habe alle stets mit Respekt und auf Augenhöhe angrsprochen unabhängig von Herkunft,Religion,Hautfarbe etc

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wenn sommer saison endete von 100+ leute bliebeb nur noch do um die 10 die den Weihnachtsmarkt bedient hatten.. dazu gehörten viele Handwerkliche Aufgaben(Eisbahn bauen, boote reparieren, stühle, bänke und tische schleifen+lackieren)

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