4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Launisch. Keine Führungsqualitäten. Kaum Kommunikation wenn Bedarf. Nicht immer präsent wenn nötig. Unfaires Behandeln der Mitarbeiter...
Besserer u fairer Umgang mit den Mitarbeitern, Verständnis. Nach Feierabend muss Feierabend sein. Pünktliche Lohnabrechnungen. Mehr Führungsqualitäten....
Launische Führungskraft. Schlechte Laune wird an Mitarbeiter ausgelassen.
....
Gleich null
Keinerlei Vorbildfunktion
Nicht so wie man es sich wünschen würde.
Ungenaue bis kaum Kommunikation.
Sehr geringes Gehalt, gerade mal der Mindestlohn, neuangestellte verdienen das gleiche wie jahrelange Mitarbeiter
Er kann auch nett sein.
Er ist mehr Arbeiter als Arbeitgeber. Er kann keine Personalführung da er keine klare Stellung hat. Mal ist er kumpelhaft und dann total unverschämt und böse . Lässt schlechte Laune an Mitarbeitern aus. Lässt alle guten Mitarbeiter ziehen und versucht nicht sie zum bleiben zu überreden.
Mehr Gehalt denen zahlen die was drauf haben und dann braucht man auch weniger Angestellte. An der Kommunikation arbeiten. Weniger Aufträge annehmen dafür mehr Geld von Kunden für Leistung verlangen. Personal überdenken.
Nicht gut da schlechte Arbeitszeiten
Was für eine Karriere?
Die meisten Kollegen arbeiten gegeneinander.
Unter aller Kanone. Wenn man dem Vorgesetzen schreibt kommt keine Antwort. Auf das Arbeitszeugnis und Lohnabrechnungen wartet man vergeblich. Auch nach mehrmaligem Nachfragen. Oft respektlose Kommentare den Arbeitnehmern gegenüber.
Sehr fragwürdig.
Total mangelhaft.
Zahlt nur knapp über Mindestlohn. Nicht leistungsgerecht. Die Angestellten die nicht so viel Erfahrung haben bekommen genauso wenig wie die die Erfahrung und Talent haben.