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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 als Barkeeper beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon eine Stellenausschreibung veröffentlicht, und dann auch antwortet, wäre es ratsam die Nachrichten im Auge zu behalten und nicht einfach zu ignorieren.
Es lief folgendermaßen ab:
-Ich hab mich beworben
-Am selben Abend (Samstag) kam eine Nachricht mit der bitte, freie Zeiten für ein Vorstellungsgespräch zu nennen.
-Ich antworte mit 3-4 Terminvorschlägen
-Eine Woche keine Antwort, bis ich dort angerufen habe
-„Oh ja ich habe sie total vergessen, können sie morgen um 12 Uhr?“
-Ich am nächsten Tag um 12 Uhr hin
-Gespräch ging keine 10 Minuten, er hat sich meine Nummer im Handy gespeichert und versprach mir, am selben Tag anzurufen.
-Surprise, seitdem keine Reaktion mehr. Ist jetzt etwa 4 Wochen her.
Wenn ihr doch Mitarbeiter sucht, dann ignoriert diese doch nicht, oder sagt wenigstens ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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