Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cafe Extrablatt Monheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aushilfen ( Stundentische Wochenendarbeiter ) keine Verantwortung haben Entscheidungsfreiheiten und gelten als Führungspersonen obwohl sie nur 2 mal die Woche da sind. Es werden Aushilfen vor deine Nase gesetzt obwohl du selbst jahrzehntelang diesen Job gemacht hast und ihn früher auch gelernt hast . Wahrscheinlich sind diese günstiger als Gelernte vom Fach .
Dort gibt es keine Verantwortung .Läuft alles kreuz und quer . Keiner hat einen Plan .
Lob und Fairness ist hier leider wenig gegeben
Als Aushilfe sind die Arbeitszeiten flexibel
Keine Schulungen ,Weiterbildungen , man wird von Aushilfen ( die selbst nur ein paar Tage erst da sind) angelernt und nicht von Festangestellten und bekommt somit nur halbes Wissen . Sowieso sind keine gelernten Fachkräfte im Betrieb. Alles Quereinsteiger und keine Ahnung von Gastronomie