6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Cafe Guglhupf Inhaber: Dr. Alfred, Marc und Irmgard Eisenbarth in Erbengemeinschaft Bewertungen
Cafe
Guglhupf
Inhaber:
Dr.
Alfred,
Marc
und
Irmgard
Eisenbarth
in
Erbengemeinschaft
München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht nur noch den Bach runter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit Personal. Kein Interesse an seinem Personal. Die guten Leute gehen nach und nach. Rücksprache mit den Mitarbeitern, die sind am Gast. Wer isst bitte Trüffel? Die Inh. müssen sich entscheiden, ob sie ein Cafe oder eine Schickimicki Bude sein wollen.
Verbesserungsvorschläge
Entweder ganz im Lokal oder gar nicht. Das hin und her und die ständigen Vorwürfe ziehen einen runter. Bitte einen guten Betriebsl., der engagiert ist und Vorort. Der jetzige zieht den Guglhupf in den Abgrund. Alleine, dass die Kellner tragen können was sie wollen. Früher die Mädels im Dirndl, die Jungs in schwarzen Hosen und karriertem Hemd.
Arbeitsatmosphäre
Respektlos, cholerisch, nicht zuhörend, trotz öfter geäusserter Problematik keine Veränderung
Image
War mal sehr gut, aber seitdem die neue Betriebsl. da ist und es eine nicht passende und viel zu teure Karte gibt, schlecht. Sehr viele Beschwerden.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Vergütung, keine freie Zeit dafür
Karriere/Weiterbildung
War mal angedacht, aber der aktuelle Betriebsl. legt keinen Wert drauf.
Gehalt/Sozialleistungen
schlechtes Gehalt für die langjährigen Mitarbeiter. Es wird nur Fahrtkosten gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, wie es einem geht, ist egal, da besteht kein interesse, es wird nur aufs Geld geschaut und gleichzeitig wieder für Schmarrn raugeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Die alten Kollegen halten Zusammen, die Neuen gliedern sich nicht ein und das ist von der Geschäftsleitung auch nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
nur die alten Kollegen bleiben, es werden keine Älteren eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, cholerisch, nur die eigene Meinung zählt, obwohl nur abends anwesend (Inh.) Externer Betriebsl. nie ganz anwesend, keine Ahnung vom Cafegeschäft, oft Fehlentscheidung
Arbeitsbedingungen
normal
Kommunikation
zuviel, zuviel Negatives, respektlos, nicht zuhörend
Gleichberechtigung
die wird gelebt
Interessante Aufgaben
Die alten Mitarbeiter sind flexibel in unterschiedlichen Bereichen einsetzbar, die neuen nicht.
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Leider beruflich nicht neues erlebt,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogant,
Verbesserungsvorschläge
Bude schließen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Oase
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich direkt und offen für alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Arbeitnehmer im Gespräch
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Hauswirtschaft
Work-Life-Balance
Gutes zusammen Arbeiten ! Erste Klassen ,gute Absprache unter Kollegen !
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Betrieb ist strukturiert, Teamorientiert und familiär, - gute Arbeitsbedingungen und es läuft Hand in Hand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets offen für 1 pers. Gespräch / Sehr freundlicher Umgang zu den Mitarbeitern *innen / offen für Vorschläge / 100 % korrekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Für mich ,- alles / Führungs-Technisch und Kundenorientiertheit sehr gut im Einklang.
Arbeitsatmosphäre
Gute, lockere Atmosphäre zwischen Kollegen und auch zu dem Chef.
Image
Traditionsbetrieb mit vielen Stammkunden und Flair.
Work-Life-Balance
Lockere Atmosphäre, gegenseitige Unterstützung, Fairnes, Offenheit.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit seitens des Chefs möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair + leistungsgerecht / Weiterbildung wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets wird auf Ökologie und Zusammenarbeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Trotz vieler verschiedener Charaktere ist ein gutes Team im Zusammenhalt .
Umgang mit älteren Kollegen
1 gutes Team !
Vorgesetztenverhalten
Immer für ein Gespräch offen mit 1 guten sensibelem Ohr. Top . Fachlich top und menschlich .
Arbeitsbedingungen
Freundliche Atmosphäre
Kommunikation
Es werden Meetings gemacht in denen sich jeder einbringen kann , - erwünscht sogar.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden w/m gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Gäste - Betreuung mit Herz, Sachverstand, Kommunikation und Liebe zum Beruf ( ung )
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Mobbing auf höchstem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass auch ältere Arbeitnehmer eingestellt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass ein sehr schlechtes Betriebsklima vorhanden ist, bis hin zum Mobbing unter den Mitarbeitern
- leider wird dies von der Leitung wissentlich geduldet
- entsprechende Hinweise werden von den zuständigen Personen ignoriert und belächelt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auch bei Kritiken und Hinweisen ernstzunehmen und nicht einfach zu ignorieren und versuchen entsprechende Probleme zusammen zu lösen und nicht alles auf die Mitarbeiter abzuwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist schlecht, da es von den Verantwortlichen auch niemanden interessiert es zu verbessern.
Image
Aufgrund des schlechten Betriebsklimas würde ich diesen Betrieb niemanden mit gutem Gewissen empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden, bevorzugt wenn der entsprechende Mitarbeiter nicht da ist. (bis auf wenige Ausnahmen)
Vorgesetztenverhalten
Alles muss funktionieren, jedoch interessiert sich niemand wirklich für die Problematik (Mobbing) im Betrieb, obwohl dies bei den verantwortlichen Personen durchaus bekannt ist. Nach einer Lösung wird jedoch nicht gesucht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der alte Job war gut, aber die Arbeitszeit war fast 12 Stunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cafe Guglhupf Inhaber: Dr. Alfred, Marc und Irmgard Eisenbarth in Erbengemeinschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cafe Guglhupf Inhaber: Dr. Alfred, Marc und Irmgard Eisenbarth in Erbengemeinschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cafe Guglhupf Inhaber: Dr. Alfred, Marc und Irmgard Eisenbarth in Erbengemeinschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.