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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfahrungen einer Servicekraft aus dem Petit Filou.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Küche war sauber, Konzept war in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man musste für Essen und Trinken die Hälfte des Kartenpreises zahlen. Sprich immer noch mehr als der tatsächliche Einkaufspreis. Ideen und Ratschläge wurde niedergeschmettert mit den Worten, man solle sich nicht einmischen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter die man hat, sollten geschätzt werden, da es einfach nicht mehr so viele Menschen in der Gastronomie gibt.
Work-Life-Balance
Dienstplan, welcher einen Monat im Voraus kam wurde oft geändert, Schichten getauscht etc ohne Vorankündigung. Wenn man sich dann Termine gemacht hat wurde nur gefragt warum man sich diese Termine in der Saison macht.
Karriere/Weiterbildung
Beides nicht vorhanden oder nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wunschgegalt wurde nur nach mehreren wiederholten Absprachen gezahlt, mit der Äußerung dass mehr auch nicht gehen würde. Lohn lag ein paar Euro über Mindestlohn.
Vorgesetztenverhalten
1: Stellt viele Fragen über private Terminplanung
2: Absprachen werden nicht eingehalten
3: Trinkgeld wird unfair aufgeteilt
4: Es war nicht erwünscht, dass Aushilfen von mir als Festangestellter eingearbeitet wird mit den Worten:“Ich solle mich nicht in die Aufgaben der Cheffin einmischen“.
5: Fürs Nichterledigen von kleinen Arbeiten wird man angemeckert.
Arbeitsbedingungen
1: Urlaub wird ausgeschlagen oder abgelehnt, obwohl er vorher zugesagt worden war.
Kommunikation
Ich habe von meiner Seite aus versucht alle Sachen höflich und sachlich zu kommunizieren es wurde aber jicht angenommen, zum Schluss hieß es sogar nur,dass ich immer diskutieren würde.
Gleichberechtigung
1: Wenig Wertschätzung
2: Jeder wurde unterschiedlich behandelt
3: In manchen Schichten war nur ein Mitarbeiter, in anderen widerum 2 bis 3 Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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