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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Ansatz der Beratung in der Mitbestimmung ist gut.
Konfliktscheu. Es fühlt sich an, als würden die Klinkenputzer bei der Geschäftsleitung wahrgenommen und supportet werden. Fehlende Reflexion über die eigene Führung. Viele gut ausgebildete Kollegen:innen sind bereits gegangen. Engstirnig und unfair. Ein Team führen bedeutet auch Bedürfnisse und Sorgen wahr und ernst zu nehmen, dass passiert hier nicht. Die Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden. Dazu zählt die Arbeitsumgebung, Kommunikation, der Umgang zwischen den Kollegen:innen und auch zwischen den Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
Führungskräfteentwicklung für alle. Mitarbeiter mehr wertschätzen und Feedback senden. Mediation zwischen den Führungskräften ist ratsam, um Spannungsfelder zu erkennen und zu reduzieren, ansonsten sollten sie getrennte Wege gehen. Das stört das Arbeitsklima enorm. Support für die Mitarbeiter und Sorgen, Konflikte und Ängste ernst und wahrnehmen.
Teilweise nette Kollegen und Kolleginnen. Leider aber auch sehr dominante Kollegen, die das arbeiten, sehr unangenehm machen, bis hin zu Angst verbreiten, wenn ihre Wünsche nicht übernommen werden. Man fühlt sich gestalkt und überwacht, obwohl man nicht den gleichen Standort teilt. Dateien müssen nicht selten nach den wünschen anderer angepasst werden, ob wohl diese nicht im Projektteam sind.
Wasser predigen und... Beim Kunden wirkt es oft wie eine tolle Gemeinschaft. Doch bei der eigenen Betriebsratsgründung wurde sich vehement gewehrt. Auch der sehr dominante Kollege stellte sich dann auf die Seite der Führungsebene. Wir schulen und beraten Themen, die wir selber nicht leben. Verlust vieler guter Kollegen in den letzten Jahren.
Ungleichverteilung von Arbeiten. Einem stet das Wasser bis zum Hals, andere drehen Däumchen. Schlechte Bezahlung.
Keine Weiterbildungen möglich
Schlecht. Unter dem Durchschnitt in Berlin für diese Art der Beratung.
Dienstreisen mit Zug, aber auch mit Flugzeug - geht schon.
Wenig. Nur bedingt. Jeder arbeitet für sich. Man stiehlt sich untereinander die Kunden oder wirbt diese ab. Viel Streit, mit meist ein und dem selber Auslöser. Keine Unterstützung der Leitung, um diese Atmosphäre zu bessern. Jeder kocht seine eigene Suppe. Teilweise werden Kollegen nur für kreativen Input ausgebeutet, da die eigene Kompetenz nicht für ein professionelles Auftreten ausreicht.
k.A.
Vorgesetzte? Kein gutes Führungsmanagement. Konfliktscheu, kein Support. Teilweise nicht ersichtlich, wo sich die Führungsebene befindet. Kein Feedback. Keine Fehlerkultur. Keine Wertschätzung.
Schlechtes Büro, in dem niemand ist. Trostlos und klein. Schlechte Luft, dreckige Küche.
Mehr schlecht als recht. Unnötige Meetings. Unmögliche Tonalitäten und Zwischentöne.
Tendenziell ja. Dennoch müssen einige Arbeitszeiten nachweisen und andere nicht.
Es gibt durchaus spannende Projekte.
Schöne Aussicht aus dem Büro, teils nette Kolleginnen und Kollegen
Oh, da ist einiges, ich denke eine Firma die Betriebsräte berät sollte auch selbst die Standards einhalten und nicht mit Scheinselbständigkeit arbeiten
So etwas wie Umwelt- und Sozialbewusstsein überhaupt erstmal selbst anpacken. Nicht ständig auf Büropräsenz bestehen, insbesondere wenn es da nachgewiesene Coronafälle gibt.
Jeder kämpft im Prinzip für sich, keine Fehlerkultur
Teils gut
Eher nicht gegeben, wenig Lohn für viel Arbeit
Weiterbildung quasi nicht vorhanden
Unterstes Niveau
Für mich den dicksten Benz, Almosen für die Mitarbeiter fasst es am Besten zusammen
Kommt auf den Bereich an, große Fluktuation am Standort Wiesbaden
Die gibt es nur in der Führung
Teilweise in Ordnung
Schlechte Ergonomie, aber schicke Räume, besonders in Wiesbaden
Insbesondere von der Leitung her schlecht, gerne wird Wasser gepredigt und Wein gesoffen
Männer werden klar bevorzugt
Teils spannende Projekte
Super interessantes Arbeitsfeld mit tollen Kollegen. Mir wurde es ermöglicht nach dem Praktikum bei CAIDAO zu arbeiten und nun als Junior-Beraterin tätig zu sein. CAIDAO ist durchaus ein Arbeitgeber, bei dem man sich vorstellen kann, langfristig zu arbeiten.
Immer weiter - ganz nach vorn
siehe Bewertungen
siehe Bewertungen
- Verbesserung der Datenablage in eine professionelle Datenablage (z.b. Telekom Cloud)
- Verbesserung der Facebook-Seite (stetige Betreuung und Pflege aus einer Hand, Kriterien beachten)
Stets sehr kreativ um Mitarbeiter bemüht- leider gibts aber keinen Betriebsrat ;)
Berater-Image sehr gut verkörpert- auf jeden Fall zu empfehlen.
Kaum zu beurteilen da nur eine 8/h Woche, Arbeitszeiten wurden immer eingehalten
Stets ansprechbar, immer offenes Ohr
Technik ist super, allerdings ist Dropbox für geschäftliche Zwecke unpassend/ unsicher- Empfehlung professionelle Telekom Cloud
Arbeitsplatzgerechte Entlohnung
CAIDAO ist sehr vielfältig und das Endprodukt (Beratung und Verhandlungsunterstützung von betrieblichen Mitbestimmungsgremien) kann sich sehen lassen. Mir wird die Möglichkeit geboten, eigene Ideen zu verfolgen. So macht die Arbeit Spaß!
Das Unternehmen hat Wachstumspotential.
Weiter so!, keine Verbesserungsvorschläge.