podría ser tan bueno
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das deutsche Country-Management.
Zu starke Länderkultur und -bevorzugung.
zu langsamer Wandel in Richtung einer internationalen Großbank
Verbesserungsvorschläge
Klarere Rollen& Aufgabenbeschreibungen. Mitarbeiter werden Aufgaben zugeteilt, die sie noch gar nicht (alleine) umsetzen können.
Auf die Arbeitnehmer eingehen.
Arbeitsatmosphäre
fehlender Teamspirit - teilweise bewusst gelebt
Kommunikation
sehr schlecht - strong hierarchic
Kollegenzusammenhalt
wird zunehmend besser
Work-Life-Balance
eigentlich gut - aber sehr undurchsichtige homeoffice Regelung
Vorgesetztenverhalten
starker Military Style - kein Zuhören - großes Verbesserungspotential, wird nicht wahrgenommen! Es herrscht eine Art "Angst Fehler zu machen", da keinerlei Rückhalt von Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
zunehmend besser
Gleichberechtigung
Multikuturell offen, aber zu starkes Hirachiedenken
Arbeitsbedingungen
schlechte Officebedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Unterstützungen der Bank in diese Richtung (Job-Ticket, Social Action Responsibility)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok - keine weiteren Leistungen angeboten. Viele Ideen dem Management präsentiert. Wer in Spanien arbeitet hat klare Vorzüge
Karriere/Weiterbildung
Es werden so gut wie keine Weiterbildungsmassnahmen angeboten. Eine Karriereplanung existiert nicht.